新人入职岗前培训操作实务.pdf

新人入职培训 新人入职培训 操作实务 操作实务 PPP表 目的：掌握新人入职培训操作要领，切实把新人入职培训的工 作做好，保证新人入职培训的规范化和高质量。 目标：学会操作新人入职培训班 过程：3小时 要领：积极参与、认真投入、关注细节、统一规范运作 收获：学会用感性的语言对课程进行包装、修饰，给新人以强 烈的震撼，使其深刻感受到寿险的伟大、公司的优势，从而 下决心报名参加代理人考试和上岗。 新人入职培训在新人育成体系中的位置 新人入职培训在新人育成体系中的位置 新兵战斗营(衔接班） 作 运 一 统 ， 程 流 范 规 作 运 一 统 ， 程 流 范 规 上岗 承诺性面谈 新人岗前培训 代理人资格考试 新人入职培训 新人入职培训 创业说明会 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 新人入职培训课程思路 新人入职培训课程思路 新人入职培训的课程设置主要是为了让新人对行业、公司及自己的前途 充满信心，是一个理念宣导的课程。 1、按照新人循序渐进接受的原则，在《寿险意义与功用》的基础上增加《寿 险是什么》课程，在入职培训中强调从感性角度阐述寿险，注重让新人感知 险，从而产生了解寿险的欲望； 2、《行业前景》和《公司介绍》按照总公司的最新内容更新介绍； 3、设置《成功见证分享》和《考证培训宣导》，更好的把握新人的思想动 打消新人的顾虑，及时巩固新人的从业信念。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 新人入职培训班务组织 新人入职培训班务组织 新人入职培训中，班务的组织是极其重要的，班务组 织的成功与否是决定新人入职培训班是否举办成功的首要 因素。班主任和班务是体现着公司的文化和行业前景的重 要窗口，在带班过程中，班主任和班务的举动、言谈、礼 仪和组织能力等方面给新人直接的感觉，是非常重要的。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 班务组织 1 训前准备 2 训中安排 3 训后追踪 4 交流沟通 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 训前——培训班操作表 事前准备 事中工作 事项 负责人 是否完成 事项 负责人 是否完成 培训通知、课程表 学员报到