中国期货公司绩效考核手册.pdf

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2019-02-07 发布于山东
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中国期货公司绩效考核手册.pdf

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中国国际期货经纪有限公司绩效考核手册目录第一章总则 1 1．1 绩效考核意义 1 1．2 绩效考核原则 1 1．3 绩效考核周期 2 1．4 薪酬绩效委员会 2 1．5 绩效考核人 3 1．6 被考核人 3 1．7 适用范围 4 第二章绩效考核内容 5 2．1 绩效考核体系综述 5 2．2 绩效考核指标 6 第三章绩效考核体系细分 7 第一节个人绩效考核7 3．1 业绩考核 7 3 ．1．1 总述 7 3 ．1．2 KPI 考核 7 3 ．1．3 非 KPI 工作完成情况考核 9 3.1.4 KPI 与非KPI 工作完成情况之间权重的分配 9 3．2 能力考核 10 3 ．2 ．1 总述 10 3 ．2 ．2 能力考核方式 10 3．3 态度考核 10 3 ．3 ．1 总述 10 3 ．3 ．2 员工岗位工作态度考核细分 11 3 ．3 ．3 高层岗位工作态度考核 11 3．4 工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 12 第二节非个人绩效考核13 3。5 部门评议 13 3 ．5 ．1 综述 13 3 ．5 ．2 部门评议与个人绩效考核挂钩（不包括高层管理人员） 13 3 ．6 高层评议 15 3 ．6 ．1 综述： 15