2017年五险一金解读 .pdf

儒思HR人力资源网  什么是什么是 ““五险一金五险一金””？？ 养老保险养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险  生育保险  “五险”是法定的，  而而 ““一金金””不是法定的不是法定的 养老保险的享受待遇  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直 至死亡。  22、死亡待遇死亡待遇。  （１）丧葬费（２）一次性抚恤费  （３）符合供养条件的直系亲属生活困难补 助费助费，，按月发放按月发放，，直至供养直系亲属死亡直至供养直系亲属死亡。。 养老保险的费率  （1）国有企业、城镇集体企业、外商投资企 业业、国家机关国家机关、事业单位事业单位、社会团体等社会团体等：  单位：20% ，个人：8%  （2）私企、个体工商户、自由职业者、非本 市城镇户口员工市城镇户口员工，，新参保的私人注资总额超过新参保的私人注资总额超过 50%以上的区街集体企业、乡镇企业以及外资 企业企业：：  单位：11% ，个人：8% 医疗保险的享受待遇  1、门、急诊医疗费用  合同期内派遣人员合同期内派遣人以上部分报销元以上部分报销50%50%， 个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、 急诊报销最高数额为急诊报销最高数额为22万元万元。。   22、、住院医疗住院医疗  起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元， 每次最高支付限额为5万元。  资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年 度内最高支付10万元。 医疗保险的费率  单位：8% ，个人：2% 失业保险享受待遇  失业保险金  领取失业保险金期间的医疗补助金领取失业保险金期间的医疗补助金  领取失业保险金期间死亡的失业人员的 丧葬补助金和其供养的配偶丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属直系亲属 的抚恤金 失业保险的费率  单位按缴费工资的2%交纳  城镇户口职工按城镇户口职工按1%1%交纳交纳  农民合同制职工个人不缴费 工伤保险享受待遇  1~4级的是不允许解除劳动关系的，应该 发放伤残津贴，直到退休由社会保险给 退休待遇退休待遇。。  5级6级的的可以选选择终终止劳劳动关系关系，按标标 准给准给一次性医疗补助次性医疗补助金和和一次性再就次性再就业 补助金。 工伤保险的费率  工伤保险基金由单位缴费（0.5%~2%）  个人不缴费 生育保险享受待遇  生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 3030再乘以产假天数计算再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期生育津贴为女职工产假期 间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部 分由企业补足。  生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗 检查费检查费、接生费接生费、手术费手术费、住院费和药品费住院费和药品费。  计划生育手术医疗费用计划生育手术医疗费用包括职包括职工因计划生育发生的因计划生育发生的 医疗费用。 生育保险和男职工的关系  男职工配偶生育  （（符合计划生育晚育政策并领取符合计划生育晚育政策并领取 《《独生独生 子女父母光荣证》），  也可以享受10天的护理假津贴。 生育保险相关补贴  1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；   2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；   3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；  4.妊娠不满3个月流产的150元；  5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。 生育保险的费率  单位按缴费工资的0.7%交纳，  个人不缴费个人不缴费 住房公积金（住房分配货币化）  住房公积金应当用于职工购买、建造、 翻建、大修自住住房，任何单位和个人 不得挪作它用不得挪作它用。。 职工有有下列情情形之之一的的，可以提提取职工住房房公积 金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （（二））离休离休、、退休的退休的；； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关 系的系的；； （四）出境定居的； （（五五））偿还购房贷款本息的偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。