安达信:KPI绩效指标体系方法.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
我们的工作方法我们的工作方法 我们的工作方法我们的工作方法 绩效管理方绩效管理方 绩效管理方绩效管理方 案的设计案的设计 案的设计案的设计 • 初步拟定的关键绩效指标 • 关键绩效指标特性测试 • 确定参考部门的平衡分数卡 方案实施方案实施 方案实施方案实施 绩效管理方案绩效管理方案 绩效管理方案绩效管理方案 的细化的细化 的细化的细化 • 逐步分解平衡分数卡 • 制定绩效管理的配套流程和 职责分配 绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理的文化和信息技术环境 绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理的文化和信息技术环境 1 2 例例 例例 例例 例例 示示 示示 示示 示示 张张 张张 样样 样样 试试 试试 测测 测测 性性 性性 特特 特特 的的 的的 标标 标标 指指 指指 效效 效效 绩绩 绩绩 键键 键键 关关 关关 - - 法法 法法 方方 方方 作作 作作 工工 工工 的的 的的 们们 们们 我我 我我 3 例例 例例 例例 例例 示示 示示 示示 示示 张张 张张 样样 样样 试试 试试 测测 测测 性性 性性 衡衡 衡衡 平平 平平 的的 的的 标标 标标 指指 指指 效效 效效 绩绩 绩绩 键键 键键 关关 关关 - - 法法 法法 方方 方方 作作 作作 工工 工工 的的 的的 们们 们们 我我 我我 4 例例 例例 例例 例例 示示 示示 示示 示示 张张 张张 样样 样样 试试 试试 测测 测测 性性 性性 关关 关关 相

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档