集体合同制度 第六讲 集体协商谈判的主体.pdf

第六讲 集体协商谈判的主体 CIIR精品课程《集体合同制度》 关于劳方主体 CIIR精品课程《集体合同制度》 一、工会与职工的关系 ——实际上是代表与成员的关系 究竟谁是集体谈判谈判的主体？ 职工是主体？ 工会是主体？ 就集体谈判权来讲，职工是权利主体，实 质主体；工会是谈判过程中的形式主体 CIIR精品课程《集体合同制度》 区分此问题的意义何在？ 工会需要处理好工会组织与职工的关系 在集体谈判过程中工会始终是职工的代表 工会应以职工的利益和要求为目标，而不是 以自己的利益为目标 职工的需要？ 工会的需要？ ——在某种情况下两者不一定完全等同 CIIR精品课程《集体合同制度》 以德国的做法为例 一个产业工会代表本产业会员进行劳资谈判 时陷入僵局 调解 罢工 谈判 谈判的结果必须经过罢工工人的投票 工人认可之后，工会才等于得到授权，可 以在合同草案上签字 集体合同才成立 如果职工不认可，即便工会满意也不能签 字 CIIR精品课程《集体合同制度》 重要结论：在集体谈判过程当中， 工会是形式主体，职工才是实际主体 如何体现出这一点？ 在进行集体协商签订集体合同的全过程中 都要有职工的参与 CIIR精品课程《集体合同制度》 二、工会的谈判资格问题 企业一方是企业法人 对应的工会一方应该是社团法人 我国的各级工会中—— 全国总工会 地方工会 法律直接规定 产业工会 具备社团法人资格 CIIR精品课程《集体合同制度》 《工会法》规定 第十四条 中华全国总工会、地方总工会、产业 工会具有社会团体法人资格。 基层工会组织具备民法通则规定的法 人条件的，依法取得社会团体法人资格。 CIIR精品课程《集体合同制度》 企业工会的社团法人资格  《工会法》规定：基层工会组织具备民法通则规 定的法人条件的，依法取得社团法人资格。  社团法人规定 国务院的《社会团体登记管理条例》 “第二条 本条例所称社会团体，是指中国公民自 愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活 动的非营利性社会组织。 ” CIIR精品课程《集体合同制度》 企业工会取得社团法人资格的程序 企业工会 其社团法人资格由上一级工会进行审批， 并在民政部门登记 产业工会 其社团法人资格，不需要办理法人登记 CIIR精品课程《集体合同制度》 三、影响工会代表性的主要因素 问题：工会有没有代表性如何判断？ 两类企业——  国有企业中，工会与企业方的关系，工会 独立性受到影响  非公企业中，老板工会、黄色工会的存在 工会独立性、代表性是联系在一起的。 工会必须是由职工自愿组织起来、接受职工 的监督的组织，