第二章
统计调查与整理
第一节 统计调查方案
一、统计调查的意义和要求
统计调查是统计工作过程的第一个阶段。
1、社会调查是人们认识社会的基本方式
2、统计调查是统计工作中的基础环节
3、统计调查理论和方法在统计学原理中
占有重要地位
两个基本要求:准确性和及时性。
二、统计调查方案设计
1、确定调查目的:根本性问题
2、确定调查对象和调查单位:
调查对象即调查总体;调查单位即总体单位。
注意:调查单位与填报单位
3、确定调查项目(详)
4 、确定调查时间和调查期限:
调查时间指调查资料所属的时点或时期;
调查期限指调查工作进行的起讫时间。
5、确定调查的组织实施计划:保证
6、确定调查方法(详)
调查项目是所要调查的具体内容。
确定调查项目需注意下列四个问题:
1、调查项目要少而精,只列入为实现调查
目的所必须的项目。
2、本着需要和可能的原则,只列入能够得
到明确答案的项目。
3、调查项目之间尽可能保持联系,以便相
互核对起到校验作用。
4 、有的项目可拟定为“选择式” 。
列出调查项目的表格形式就是调查表。
调查表一般分为一览表与单一表两种形式。
调查表即调查问卷,设计统计调查问卷一般
须注意:
1、调查问卷的结构:
封面信、指导语、问题与答案( 问卷主体;限定回
答式和非限定回答式)、编码(事前编码与事后编
码)。
2、提问问题的格式:
非限定式问题和限定式问题:限定式问题有填空
式、二项式(或是否式)、多项式、矩阵式、直线
式、序列式。
3、调查问卷设计的要求:
(1)要认识问卷设计的出发点。
(2) 问卷的问题必须围绕假设进行设计。
(3) 问题的表述要清楚:1每个问题要规范化、标准化2
一句话只问一件事3提问不能带有暗示4 问题间的承接要清
楚。
(4)所列问题不能超出被访者的能力。
(5) 问卷中的问题应尽量避免社会禁忌和敏感性问
题。
(6) 问题的排列顺序要恰当。
(7)文字应尽可能简明扼要。
(8)限定式问题中的答案要具有穷尽性和互斥性。
统计调查方法是指搜集调查对象原始资料
的方法,即调查者向被调查者搜集答案的
方法。
主要的方法有直接观察法、报告法、采访
法(分为询问法和通讯法)和网上调查法。
网上调查法的独特优点:需要的经费较少、能在
较大范围内进行调查、传播快速且多媒体性、调
查结果客观性较高、信息质量易检验和控制。
第二节
统计调查的组织形式
统计调查的组织形式,是指组织统计调查,搜集
信息资料的方式方法,可从不同角度作不同分
类。
(一)按调查对象包括的范围分类:
全面调查和非全面调查。
重点调查、抽样调查、典型调查及非全面统计报表均属于
非全面调查。
1、普查:普查是专门组织的一次性的全面调查。
普查的具体方式:
一是从上至下组织专门的普查机构和队伍对调查单
位直接进行登记;二是利用调查单位的原始记录与
核算资料,颁发一系列调查表,由调查单位自行填
报。
普查搜集资料的方法:
(1)颁发调查表或普查表
(2)直接观察
(3)派员询问
组织普查必须遵循四项原则:“快”
1、必须统一规定调查资料所属的标准时点,避免
重复和遗漏。
2、正确选择普查时期。
3、在普查范围内各调查单位或调查点尽可能同时
最快地进行调查,以便在方法上、步调上一致。
4 、调查项目一经确定,不能随意改变或增减,以
免影响汇总总和,降低资料质量。
2、统计报表制度:
统计报表是我国定期搜集基本统计资料的一种重要
的组织形式。
主要特点:1资料来源建立在基层单位的各种原始
记录的基础上2逐级上报和汇总3属于经常性调查,
项目相对稳定,利于积累资料,动态对比
主要种类:
(1)国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表。
(2)全面统计报表和非全面统计报表。
(3)定期报表和年报(进度报表、总结性报表)。
(4)基层报表和综合报表。
(5) 电讯报表和书面报表。
3、抽样调查:
是一种非全面调查,它是在全部调查单位中按照
随机原则抽取一部分单位进行调查
您可能关注的文档
- 金陵药业深度研究报告.pdf
- 中国联通增值业务鉴权中心业务规范.pdf
- 第二章 建立顾客满意丶价值和关系.pdf
- 薪酬制度设计原则.pdf
- 销售口才基本原则.pdf
- 增值业务综合运营平台(VGOP)业务规范.pdf
- 龙津药业:2017年年度报告.pdf
- 顾客辨识能力培训教程.pdf
- 第十章顾客关系管理.pdf
- 《银行会计》第五章 支付结算业务的核算.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库有答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(最新).docx
原创力文档

文档评论(0)