学校工作目标考核自查报告.docxVIP

平昌县青云小学2014年度目标管理考核 自查总结 一年来，学校全面贯彻落实科学发展观，以办人民满意 的教育为宗旨，以加强学校管理、提高教育质量为重点，在 县教体局的正确领导下，全校师生共同努力，较好地完成了 年初下达的各项工作指标。根据教育体育局《平昌县中小学 2014年度目标管理考核方案》、《平昌县中小学2014年度目 标管理考核细则》，现对学校各项工作进行自查，结果如下： —、主要成绩： （一）在办学思想方面：（规定25分，实得25分） 1、办学方向：一是建立了依法治校领导小组，制定了 依法治校实施方案，深入开展了“法制教育进校园”活动，开 展了“法律在我心中”演讲赛，开展了法制安全教育讲座暨消 防安全演练，并都在《江口零距离》栏目中进行了报道，学 校形成了良好的法制教育氛围。学校完善了绩效考核分配方 案、教学质量考核方案、教职工请假考勤等制度，学校管理 走上了制度化和法制化轨道，极大地调动了教师的工作激 情。学校没有发生侵犯教师、体罚、侮辱学生行为。二是能 全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校，全面实施素质教育。 办学理念清晰，校训及“三风”明确,校训及“三风”都以牌匾 的形式镶嵌在教学大楼的外墙和LED显示屏上，且师生熟 知。有符合校情的学校长远规划和工作计划，各项管理制度 措施得力，充分体现了素质教育的根本宗旨，并付诸施。总 结真实紧扣计划，既注重成绩，更直面问题。（规定15分， 实得15分） 办学行为：我校严格执行课程计划，按照课程表, 上足课程，不随意增减课时，上好各门课程。严格学籍管理 和小学一年级招生政策，严格执行收费公示制度，严格班额 管理，无超级大班。通过制定《青云小学杜绝三乱行为管理 办法》，教师签订《杜绝教育“三乱承诺书》等措施，教育杜 绝了“三乱”行为。（规定10分，实得10分） （二x队伍建设（规定25分，实得25分） 1、班子队伍：我校在每学期开学准备会议上，就确定 了班子成员分管工作及工作职责，班子成员工作踏实、经常 深入一线调研，听课节数均达到或超过规定课时，班子成员 在全校教师中的信誉度高。民主测评满意率为99.5%o班子 成员忠于职守、廉洁自律，无违纪违规现象发生。（规定10 分，实得10分） 2、教师队伍：一是师德师风方面。本学年学校以开展 党的群众路线教育实践活动和开展庸懒散浮拖专项治理工 作为载体，在干部职工进行行风和作风整治，开展了“四风 自查自纠及评议活动，列出了“庸懒散浮拖问题整改清单并 限期得到了整改，师德师风进一步好转；在广泛听取教职工 意见的基础上对原绩效分配方案进行了修订；临时聘用的代 课教师按相关法律法规签订了合同，办理了社会保障；按要 求进行了岗位设置；本学年无教职工违法现象发生；学校十 分重视退休教职工管理，开展各种活动：重阳节召开退休教 职工茶话会；春节开展走访活动，把爱心送到退休教师的心坎上。链接教师与学校的情感，促进退休教师的稳定，社会 的和谐。学校无违规上访事件发生。二是教师培训方面。本 学年我校校本培训有声有色，开展了学科教师赛课活动，开 展了新进编教师上汇报课、老教师上示范课活动，5月、10 月分别开展了送课下村活动；本学年我校大力支持教师外出 参加培训及学历进修。本学年组织教师到达州、巴中、通江、 县城学校等参观学习、听课、培训达到了 60多人次。20多 人次参加了学历进修学习，教师学历达标率100%o （规定 10分，实得10分） 3、班主任队伍：制定了班主任工作职责和班主任聘任 标准和班主任工作考核方案。班主任培养有计划、有措施、 有记载。（规定5分，实得5分） （三L常规管理（规定0分，实得102分） 1、德育工作：学校成立了以校长为组长的德育领导机 构，计划总结真实齐全。坚持了升降国旗制度，开展了全校 性主题教育活动，开展了中小学影视教育活动2次，举行了 干部”、“先进班集体”活动。学生文明守纪，无违纪违规现象 发生。（规定12分，实得12分） 女生心理健康教育，开展了评选表彰 女生心理健康教育 ，开展了评选表彰“三好学生”、“优秀学生 2、教学管理：教学管理，我校在“真”字上下功夫，在“实” 字上成绩。要求全体教师建立正确的“备课观”，力避照抄现 成教案，体现真实备课，不忽悠；建立正确的课堂教学“质量 观”，向40分钟要质量，体现真实课堂不作秀；建立正确的 课后辅导“作业观”，加强作业管理，规范作业的布置与批改， 体现真实轨迹不敷衍。教学环节实行了周查月查制度，开展 了教学常规展评活动，对教师的备课、上课、作业、辅导等 常规工作进行了公开评比及时提出反馈意见，对好的进行了 奖励，对差的进行了剖析通报。专题研究教学4次，修订完 善了无教学常规考核细则、综合素质评价管理办法和教学成 果奖励方案；学生综合素质评价结果能按时上报，成长记录 袋管