人力资源管理团队 第六章 职业生涯.pdf

人力资源管理团队（第四组） • 组长：周艳欣 • 组员：王小文 杨姝 张帆 叶素美 谢梦涵 朱娟 第一节 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划 第二节 职业生涯管理 第二节 职业生涯管理 第三节 职业生涯发展 第三节 职业生涯发展 一、职业生涯概述 一、职业生涯概述 （一）职业生涯的含义 （一）职业生涯的含义 西方学者认为 西方学者认为 我国学者认为 我国学者认为 我国南开大学副教授童天认为职业生 格林豪斯提出职业生涯是指与工作 我国南开大学副教授童天认为职业生 格林豪斯提出职业生涯是指与工作 涯是指“一个人一生所从事的工作，职 相关的整个人生历程。它包括：客 涯是指“一个人一生所从事的工作，职 相关的整个人生历程。它包括：客 业活动”，“职业生涯占据了人生的大 观事件或情境，如工作岗位，工作 业活动”，“职业生涯占据了人生的大 观事件或情境，如工作岗位，工作 部分时间，它是一个人投入时间和精 职责或行为；与工作相关的各种决 部分时间，它是一个人投入时间和精 职责或行为；与工作相关的各种决 力最多的人生组成部分，是人生存和 策；以及对与工作有关的事件的主 力最多的人生组成部分，是人生存和 策；以及对与工作有关的事件的主 发展的前提条件”。 观解释，如工作志向，期望，价值 发展的前提条件”。 观解释，如工作志向，期望，价值 观，各种需求以及对特殊工作经历 观，各种需求以及对特殊工作经历 的感受。 的感受。 什么是职业生涯规划？ 个人在组织中的发展计划以及 为实现目标进行的阶段性行动 Http:///jobHttp:///job 一、职业生涯概述 一、职业生涯概述 （二）职业生涯影响因素的分析 （二）职业生涯影响因素的分析 外部环境 外部环境 外部环境对个人职业生涯的影响是不言而 外部环境对个人职业生涯的影响是不言而 喻的，主要包括社会的政治经济形势，涉及 喻的，主要包括社会的政治经济形势，涉及 人们职业权利方面的管理体制，社会文化与 人们职业权利方面的管理体制，社会文化与 习俗，职业的社会评价及其时尚等大环境以 习俗，职业的社会评价及其时尚等大环境以 及个人所在的学校，社区，工作单位，家族 及个人所在的学校，社区，工作单位，家族 关系，家庭环境，个人交际圈等小环境。 关系，家庭环境，个人交际圈等小环境。 一、职业生涯概述 一、职业生涯概述 （二） 职业生涯影响因素的分析 职业生涯影响因素的分析 （二） 自身因素 自身因素 自身因素对个人的职业生涯的影响是根本性的。 自身因素对个人的