人力资源产品培训课件.ppt

人事管理主要内容 1、人力资源内控管理 2、业务单据管理 3、权限改进 4、易用性改进 人力资源内控管理-变更日志 增加变更日志节点，支持查看人员信息、考勤相关信息、福利缴交基数、人事选项参数发生变化后的变更日志。 人员档案的相关信息结构中设置哪些表需要记录变更日志。考勤相关信息如是否考勤、福利基数的变化、人事选项参数的变化会自动记录变更日志。 人力资源内控管理-编制控制 可分别控制人事产品、招聘需求的编制控制情况 人事产品控制编制的节点包括人员档案、入职管理、调配管理。若启用编制控制，当所选部门的编制已满编时不允许保存。 人力资源内控管理-职务岗位任期控制 职务、岗位都可设置是否控制最长任务以及最长任务的时间。 可通过报表查看设置了最长任期和职务、岗位当前任职人员的任职年限。 可提前3个月给相关的人员发送任职年限即将到期的人员名单。 人力资源内控管理-预警通知 当人员离职后可发通知给系统管理员，及时停用离职人员的登录账号。 当人员发生异动时（部门变动、岗位变动）后可通知系统管理员，及时调整此部分人员的权限。 人员档案中新增操作员或操作员的对应关系发生了改变后可通知系统管理员，加强对增加操作员的管控。 业务单据管理-业务单在薪资产品中应用 可在工资变动内查看到具体的数据 权限改进-增加是否启用部门权限的控制 增加人事选项节点，当整个账套启用部门权限后，可单独设置人事管理、劳动合同、考勤管理、薪资管理的薪资档案、保险福利管理是否需要进行部门权限的控制部门权限区分查询、录入权限 。 权限改进-字段级权限 人员档案的基本页签和人事页签可设置字段级权限控制。 字段权限区分查询、录入权限。 权限改进-工资、福利信息默认无权 为操作员分配权限时，工资、福利相关的信息按照默认无权进行处理。 易用性改进 身份证号码增加长度校验和18位号码的校验码校验。 增加年龄、工龄、司龄字段，设置计算规则，预置定时任务自动更新字段值 。 增加英文名，在人员档案的列表界面、自助应用的查找人员界面支持按照英文名进行快速搜索。 增加设置操作员和业务员的功能权限控制。 预置编制对比表，同时可对比两个年度的编制数据。 入职时若同时签订劳动合同，支持劳动合同按照设置的编码规则自动生成合同编号；增加劳动合同试用期的校验。 调配单和离职单执行后支持查看原始单据。 福利管理主要内容 福利方案管理 缴费基数独立核定 多地社保管理应用 新员工福利费用计提 福利权限 保险福利管理新老版本对比 考勤管理主要内容 考勤规则参数完善 免卡操作 易 用性改进 考勤管理-工时制度 考勤规则参数完善 未审核的刷卡、加班、请假、出差单是否参与计算可设置参数进行控制。 增加班次取刷卡的设置。如果设置上班取最早、下班取最迟，则自动取当前班次内有效刷卡范围内的最早刷卡和最迟刷卡；如不设置，则按照班段内的有效刷卡。 考勤规则参数完善-加班抵扣的改进 对加班时间可以选择存休或结算加班工资、仅存休、只结算加班工资。 若加班类别选择为只结算加班工资，不允许在考勤选项中的加班抵扣页签进行加班抵扣。 免卡操作-班次免卡 增加班次免卡的参数配置，允许选择上班免卡、下班免卡。 对于外勤人员可以设置免卡参数，若当天进行了请假，会记录请假时间并从出勤结果中进行扣减。 免卡操作-加班单免卡 加班单支持上班免卡、下班免卡的参数选择。 员工在上完班后需要继续加班，这时可以选上班免卡，可以不用专门打加班的上班卡。 易用性改进-支持EXCEL数据的导入 支持导入EXCEL格式的加班单、请假单、出差单、假期记录单。 易用性改进-假期管理的改进 按照年休假条件预置年假公式 假期额度支持手工输入 在年假列表可查看本年已请的累计事假时间、累计病假时间。 在年例列表上可以查看上年剩余年假时间。 易用性改进-异常处理的改进 进入查询界面时，默认带出上次的查询设置。 联查界面，增加审核人、审核状态作息。 联查界面增加审核、弃审功能。 查询少卡时过滤掉请假单、出差单已覆盖的未打卡。 右键自动补签卡时增加是否包含加班段的选择。 易用性改进-其他改进 导入刷卡数据时给出导入失败的日志。 在休息日的法定假日列表增加星期的显示。 在月结果汇总内支持修改应出勤、应出勤（天数）、标准工时、标准天数。 在预警明细内支持查看考勤明细。 使用依时利品牌考勤机时，支持设置IC卡的卡号长度。 附录：考勤刷卡数据的三种处理模式 考勤机的刷卡数据如何进入到考勤系统内目前有三种模式： 1）导入.txt格式的考勤数据； 2）二次开发从考勤机直接读取刷卡数据到系统中； 3）使用依时利品牌的考勤机，直接从考勤机下载刷卡数据到考勤系统内。 场景一：导入考勤机的刷卡数据 用户已经购买了考勤机，并且考勤机能够导出格式为.txt格式的文件。 在考勤管理