企业形象与企业文化概述.pptVIP

百事公司是全球最大的食品和饮料公司之一，成立于1898年，主要业务包括百事可乐饮料、菲多利休闲食品、佳得乐运动饮料、纯果乐果汁和桂格麦片食品。1898年8月28日，是百事可乐“Pepsi-Cola”攠诞生的日子。 百事可乐与可口可乐在口味上难分高下，因此百事可乐通过广告语传达百事可乐，新一代的选择，在与可口可乐的竞争中，百事可乐终于找到了突破口。将产品定位于年轻的一代。 百事可乐 成功案例分析 麦当劳 麦当劳的MIS：麦当劳企业文化中深层的精神文化即企业理念很明确：Q、S、C + V的企业理念。作为麦当劳的经营者必须忠实的推行Q，S，C + V 的经营理念。 Q即品质 S代表服务 C代表清洁 V 代表价值 成功案例分析 麦当劳 麦当劳的MIS：麦当劳企业文化中深层的精神文化即企业理念很明确：Q、S、C + V的企业理念。作为麦当劳的经营者必须忠实的推行Q，S，C + V 的经营理念。 成功案例分析 麦当劳 麦当劳的VIS:在麦当劳的视觉识别中，最优秀的是黄色标准色和M字形的企业标志。黄色让人联想到价格普及的企业，而且在任何气象状况或时间里黄色的辨认性都很高。M型的弧型图案设计非常柔和，和店辅大门的形象搭配起来，令人产生走进店里的欲望。色彩也是麦当劳的经营策略之一。从交通信号来说，红色表示“停