第五章工伤保险1.pptxVIP

建立社会化的护理服务体系。 建立重视预防、自立的护理保障制度体系。 建立老年护理服务的社会化运作体系。 护理服务人才的专业化培训。;第五章 工伤保险;小李在上班的路上发生车祸。 小张是深圳市某工厂工人，因工作中违章操作，造成右手粉碎性骨折。 黄某是深圳某建筑公司的临时工。2000年刚刚进入公司时，与包工头签订了“雇佣协议”，协议中包括：雇主对民工的工伤概不负责。2001年黄某在工作时不慎从3米高空坠落，导致盆骨粉碎性骨折。 ;一、工伤与工伤保险 二、工伤保险的发展历程 三、工伤保险的特点与原则 四、工伤保险的作用 五、工伤保险的内容 六、工伤保险的主要模式 ;工伤，也称职业伤害，是指劳动者在从事与生产劳动有关或由于劳动条件、作业环境所引发的人身伤害事故和职业病，是工业社会的产物。 工伤保险，又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险起源于德国（1884年《工人灾害赔偿法》） 到20世纪末，世界上近80%的国家（180个国家）建立了工伤保险制度。;工伤保险制度建立之前的工伤保障： 劳动者个人负责阶段 雇主过错责任阶段 雇主无过失责任阶段 工伤保险的建立：1884年德国《工人灾害赔偿法》，规定由政府主管部门组织工伤保险，统一筹集资金，通过行业雇主协会进行工伤赔偿。; 特点： 实施范围最广：凡是实行社会保险的国家，几乎都建立了工伤保险制度； 保障性最强，待遇相对优厚； 给付条件最宽：劳动者无需缴费，享受工伤待遇时不受年龄、工龄、缴费年限等条件限制。 原则： 无过失补偿原则；2. 个人不缴费原则；3. 补偿直接经济损失的原则；4. 因工伤残与非因工伤残区别对待原则；5. 补偿与预防、康复相结合的原则。 ;四、工伤保险作用： 工伤保险是维护劳动者最基本权益的重要手段。 工伤保险是分散行业或企业的职业伤害风险，减轻行业或企业负担的重要措施； 工伤保险是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件；;（一）工伤范围 （二）工伤鉴定 （三）工伤保险待遇 （四）工伤保险基金 （五）工伤预防和职业康复;工伤范围包括工伤事故和职业病： （1）工伤事故的范围：因工作原因直接或间接造成的伤害（比如上下班途中发生的事故等）：a无论什么原因，凡工作时间内在工作地点或工作地点附近，或者在工人因工作需要去的其他任何地方发生的事故；b上班前和下班后的一段合理时间内，当事人在搬运、清洗、准备工具和工作服时发生的事故；c工人往返于住宅、通常用餐的地方和通常领取工资的地方的途中发生的事故。 （2）职业病的范围：劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病。 思考：违章操作能认定是工伤吗？ “生死合同”是否合法？;小张是深圳市某工厂工人，因工作中违章操作，造成右手粉碎性骨折。 ;小张是深圳市某工厂工人，因工作中违章操作，造成右手粉碎性骨折。 关键词：违章操作 解析：根据工伤保险的无过失补偿原则，劳动者在工作过程中遭遇工伤事故或职业病，只要不是劳动者本人故意所为，受害者都可以按照法律规定得到赔偿，即无过失赔偿。 违章操作不等同于蓄意违章，违章操作属于过失行为，而蓄意违章是性质恶劣的故意行为。 因此，违章操作可以认定为工伤。 ;黄某是深圳某建筑公司的临时工。2000年刚刚进入公司时，与包工头签订了“雇佣协议”，协议中包括：雇主对民工的工伤概不负责。2001年黄某在工作时不慎从3米高空坠落，导致盆骨粉碎性骨折。公司主张：由于已经和黄某签订“雇佣协议”，对此事件概不负责。 ;黄某是深圳某建筑公司的临时工。2000年刚刚进入公司时，与包工头签订了“雇佣协议”，协议中包括：雇主对民工的工伤概不负责。2001年黄某在工作时不慎从3米高空坠落，导致盆骨粉碎性骨折。公司主张：由于已经和黄某签订“雇佣协议”，对此事件概不负责。 关键：生死合同的合法性 解析：在我国的《劳动法》中明确规定，劳动者在因工伤残或患职业病时，依法享有社会保险待遇。 “雇主对民工的工伤概不负责”这种生死合同，它剥夺了工伤职工享受工伤保险待遇的权利。是不合法的，从签订之日起无效。 ;（1）劳动能力鉴定：按照同年龄、同性别的健康人群的平均劳动能力作为对照标准，评价劳动者伤残后所具有的劳动能力大小。包括两个方面：一是人身能力丧失（人体机能的丧失，主要参照同龄同性别健康人指标）；一是工作能力丧失（继续从事工作能力的丧失）。 （2）致残程度鉴定：按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖三个方面将工伤、职业病伤残程度分为相应等级，它不直接评价劳动者劳动能力的丧失程度，而是通过致残程度的相对严重性，来间接反映劳动能力的损害程度。;（1）医疗待遇：指劳动者因工