武汉钢铁设计研究总院组织结构诊断报告.pdf

武汉钢铁设计研究总院 组织结构诊断报告 北大纵横管理咨询公司 二OO三年四月 （部分摘录） 2010-9-1 PAGE 1 目录  组织构架诊断  组织现状分析  设计总体原则  人力资源诊断  绩效考核  薪酬体系  其它职能  初步建议  企业文化诊断 2010-9-1 PAGE 2 武汉院拥有一支业务素质高、战斗力强的队 伍，近几年成绩辉煌，收入和资产增长迅速 800 500 百 百 万 700 万 400 600 500 300 400 200 300 200 100 100 0 0 2000年 2001年 2002年 2000年 2001年 2002年 资产 主营业务收入 2010-9-1 PAGE 3 但武汉院目前存在个人能力强、素质高，整体 运作效率弱化的现象 问题：您认为下面哪些关于个人与院整体运 作效率的说法比较符合本院的现状？ 问题：武汉院领导能力现状评价 60 100% 54％ 90% 50 36.5% 32.9% 33.1% 最弱 80% 41.5% 43.0% 46.2% 40 70% 31％ 60%