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XX公司年度招聘计划
XX公司年度招聘计划
XXXX公公司司年年度度招招聘聘计计划划
书
书
书书
1
招聘计划书描述:
招聘计划书描述:
招招聘聘计计划划书书描描述述::xx电子公司将于2010年开展一系列的招聘计划,
其中包括了部门副经理,研发工程师等中高端职位以及平面广告设计
师, 后勤工作人员等中低端职位的招聘。为了能更有效地完成企业的
招聘任务,人力资源部制定此招聘计划,并通过更多不同的渠道将企
业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求
职者。在众多的选择当中,挑选出更适合企业发展前景的人才。
2010年2月
2010年2月
年22月月
招聘计划目录
XX电子公司
招聘计划简介 …………………………………………. 1
招聘计划
1、招聘目的与意义 …………………………………………. 3
2、招聘原则 …………………………………………. 3
3、招聘人员计划表 …………………………………………. 3 - 4
4、招聘方案设计 …………………………………………. 5
5、招聘实施 …………………………………………. 6—10
2
5、1第一阶段招聘……………………………………… 6-13
5、1、1招聘的准备工作……………………………… 6-8
5、1、2招聘实施………………………………………… 8-10
5、1、3面试、笔试……………………………………… 10-12
5、1、4企业做出录用决策……………………………… 12
5、2第二阶段招聘…………………………………………. 12-13
5、3第三阶段招聘 ……………………………………… 13-·
14
6、招聘风险预测及相关措施………………………………… 14-15
7、招聘效果分析………………………………… 15-17
7、招聘的总结与评估………………………………………… 17
8、附录 ………………………………………… 18-27
1、招聘目的及意义:
随着企业规模的不断扩大,对人才的需求也是日益增长。本着发扬企
业文化,提高企业员工整体素质,获取企业发展所需人才的宗旨,特
制订一下年度招聘计划。
2、招聘原则:
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;
以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则;从学识、品德、
能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业
吸引到合适的人才。
3
3、招聘人
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