述职报告-后勤服务集团-中国矿业大学.DOC

述 职 报 告 （2016年度） 集团办公室/人力资源部 柴建 2016年，在集团党政的统一领导下，在集团职能部门同事和各中心领导的大力支持和配合下，围绕集团重点工作目标，认真履行岗位职责，落实各项工作计划，现将1年的工作汇报如下： 一、积极、认真做好集团人力资源管理工作 1、集团整体人员结构梳理 集团人员总数为208人，其中学校事业编制人员151人，集团人事代理48人，大集体9人。在岗员工208人（其中中层干部24人，员工181人），内退人员0人，停薪及挂靠8人。 事业编制，工勤岗151人， 管理岗13人；高级技师1人占1%，技师15人占10%，高级工120人占79%，中级工2人占1%； 40岁以下占22%，41——50岁占43%，51——60岁占35%；大专43人13.3%，本科55人23.4%，硕士及以上占13人5%； 人事变动： 集团人数由2015年底223人减少至208人，共减少15人：按照国家退休管理规定13人办理退休；调离2人。 2、劳资管理 每月25日前按时完成月度 196 人正式工资、派生造册与审核、返还工作，累计发放 2000多万元。每月30日前完成月度 1032 人编外用工工资核对与办理工作，累计办理聘用、终止关系 571人次。完成各类保险费用的上缴及理赔工作：? （1）完成了 278 人（其中人事代理 48 人，劳务派遣人员 230 人）的社会保险缴费基数申报和核定、调整工作。2016年度社会保险缴费基数为?2550?元/月.人。? （2）完成了624人编外用工意外伤害保险的续保工作，本年度发生意外伤害保险理赔案件共 8 起，其中饮食 5 起，理赔医药费 4100 元。????? （3）完成人事代理人员生育保险申报3人。劳务派遣用工人员生育保险申报 3 人。 3、考核管理方面。2016年度12月底在册职工205人参加年度考核（不含集团领导），其中： （1）参加集团考核的干部职工205人（其中：学校编制148人，集团编制57人）。 （2）评选出集团年度优秀职工25人（其中职工25人，中层干待定）。 （4）集团对编外用工1032人进行了履职考核，评选出 40名履职优秀的员工。 4、抓好编外用工管理工作。 后勤集团有1100名左右的的社会用工，分布在集团各个部门和一线岗位，也关乎整个后勤服务保障的稳定。5月份人力资源部进行为期半个月的用工情况摸排，共统计信息1061人，检查退休证及外单位证明材料137份、调整档案78 份、对编外用工的年龄、用工形式、合同期、工资待遇、用工时间等信息做了分析整理。对发现的问题进行了如下处理：一是及时清退年龄较大、风险较高的员工；二是修订了内部协议用工的劳动协议，对部分年龄超过60岁的单位仍在使用的社会用工及时转为内部协议用工；三是严格考勤制度，禁止考勤表代签考勤不完整现象发生；四是到期合同续签。7月15日前完成600名非全日制、内部协议人员协议续签；五是1月编外意外保险到期，为624名员工办理了意外伤害保险续保。此外，对用工合同、加班费、身体检查等方面提出了部门意见。 5、培训工作。2015年度集团员工培训共计划了42项内部培训项目，计划外培训2项。一是突出岗位技能培训：考工晋级上，4人晋级电工、园林绿化、烹饪、汽车调度高级技师，1人分别晋级电工技师。 二是抓好安全培训。安全工作贯穿于集团工作的各个环节，集团各部门通过讲座、现场演练、技能操作等途径进行消防、设备操作等安全培训，全年累计各类安全培训1000人次以上。上半年，办公室组织全体安全员55名安全员通过了徐州市安全培训中心的现场授课、网上考试全部通过考核。 三是外部培训与技能竞赛相结合，提高业务技能。12月17日由江苏省高校后勤协会学生伙食管理专业委员会主办，饮食中心承办的2016中国矿业大学校园美食节暨名厨进校园活动，在南湖校区音乐餐厅举行，比赛推出各个餐厅参评的菜品有中餐热菜49道、中餐面点31道、商务套餐18套、风味小吃16道、筵席菜肴16道、西式面点35道，有效促进了烹饪技能和花色品种的丰富和改进。 6、用工合同管理方面： （1）集团人事代理人员48人续签工作；（2）编外用工合同方面，全年办理合同增加手续 263 人次、办理离职手续 308人次 7、人事资源部的日常管理工作既多又杂，但每项工作都关系到集团每个职工的切身利益，因此来不得半点马虎。除了上述基础工作以外，还完成了各类人员社保卡信息采集组织、补充医保办理、企业户劳动年检、从事教育工作30年教职工颁发荣誉证书工作、劳动纠纷案处理以及各类人工费用统计、工资回收返校、工资表格的填报入档、集团在编在岗职工的保险核对、内退人员的工资回收发放、退休手续的办理、人事管理数据的维护录入、集团停薪留职