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地税文秘年终工作总结 地方税务局简称地税，其性质是行政单位，下面是出 国为大家搜集整理的，欢迎阅读与借鉴。 （一） XX年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导 下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、 文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中 心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党 风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的 作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作 创一流，圆满完成了市局敲定的稅收任务。现将我局一年 来的工作总结如下： 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发 扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税, 采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止月曰共组织 收入万元，其中省级收入完成万元，占年计划的;县级收入 预计完成万元，占年计划的，以上任务的完成，我们主要 采取了以下措施： 1?全员抓收入，实行目标管理。 XX年，我局省级收入任务为万元，县、乡两级税收 计划为万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄， 税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要 是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务, 任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次 对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地 位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。 年初，县局与各基层单位签订了个奋进争先的合力局面, 使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。 2.今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持 久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了 内外结合，广开言路的方式 3?加强制度建设，促进规范化管理。 今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定 了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理 若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追 究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全 系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者 实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了 轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好 值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度 者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁 违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员人次, 罚款元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先 垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了 制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜 局面。为使各项制度落实到实处，今年月，我局抽调名人 员组成个检查组, 员组成个检查组, 对基层税收票证、应税发票、安全保卫、 考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查 实事求是、不走过场，县局要求各组写岀书面报告，检查 人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。 4?合理轮岗，加强对临时工的管理。 针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识 层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半 年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度 调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了 轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬 业的自觉性。 5?建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服 务。 今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》 和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县 城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了 公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名 人士为文明办税社会监督员，建立了文明办稅社会监督网 络，有效的促进了文明办税的开展和质量。 6?今年月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄 县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真 正把文明办税、优质服务落实到实处。 二、与时俱进，加强信息化建设 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施 细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加 强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学 法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税 人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增 强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。 今年上半年我局投入万元资金，购置了台计算机及网 络服务器、、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎 纸机等办公自动化配套设施，局机关于月份实现了无纸化 办公。 今年月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通, 为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印《地税信息》期，在《工人日报》、 《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件篇，被省局采 用信息条、调研材料篇。其中，局长李庆中同志撰写的长 篇调研报告《