北大纵横—北大方正--人力资源管理项目第一阶段报告.pdf

方正春元科技发展有限公司 人力资源管理项目 第一阶段报告 北大纵横管理咨询公司 二零零五年三月 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 即使是节选方式给第三方 使用需事先得到北大纵横公司的书面认可 人力资源管理项目第一阶段报告 人力资源管理项目第一阶段报告 议题导读 一、阶段项目工作汇报 二、软件企业管理与人力资源管理特征 三、方正春元人力资源管理诊断分析 四、方正春元管理建议 五、下阶段工作计划 Copyright ©2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 1 人力资源管理项目第一阶段报告 人力资源管理项目第一阶段报告 方正春元项目第一阶段工作简介 阶段 项目名称 项目内容 工作成果 时间 第一 • 内外部信息收集 1、二手资料收集 1、《人力资源管理诊断报告》 23天 阶段 •组织结构与业务流 2、内外部访谈 2、《职务说明书》 0127 程梳理 3、工作分析问卷 3、《部门职责》 至 •工作分析 4、工作分析及职务说明书编 4、《员工调查问卷分析报告》 0302 写 5、员工调查 第二 •胜任力模型设计 1、胜任力模型设计 1、《胜任力模型设计方案》 14天 阶段 2、职位等级管理制度设计 2、《职位等级管理制度》 0302 至 0315 第三 •绩效考核与激励体 1、岗位评价 1、《岗位评价报告》 10天 阶段 系设计 2、绩效考核与激励体系设计 2、《绩效管理体系设计方案》 0316 3、《考核指标设计方案》 至 4、《薪酬管理设计方案》 0325 Copyright ©2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 2 人力资源管理项目第一阶段报告