团队激励与员工士气--团队的精神管理与动力再造.pdf

团队激励与员工士气 团队激励与员工士气 团队的精神管理与动力再造 团队的精神管理与动力再造 追 梦 追 梦 追梦 人类用梦想构筑了理想的天国， 人类用梦想构筑了理想的天国， 梦想的诱惑引导着人们执著地追求！ 梦想的诱惑引导着人们执著地追求！ 人们天生就是自己的主人， 人们天生就是自己的主人， 那心中的梦想就是自己的上帝！ 那心中的梦想就是自己的上帝！ 人们在梦想中创造了科学， 人们在梦想中创造了科学， 人们在梦想中创造了科学， 又在新的梦想中否定了错误！ 又在新的梦想中否定了错误！ 管理是帮助人们实现理想的科学， 又在新的梦想中否定了错误！ 管理是帮助人们实现理想的科学， 管理只要引导每个人的梦想， 管理只要引导每个人的梦想， 不是熄灭人们心中梦想的恶魔！ 管理只要引导每个人的梦想， 不是熄灭人们心中梦想的恶魔！ 承载众人委托的管理者， 凡夫俗子就是创造奇迹的天神！ 承载众人委托的管理者， 凡夫俗子就是创造奇迹的天神！ 凡夫俗子就是创造奇迹的天神！ 自然就是追梦的引路人！ 自然就是追梦的引路人！ 梦想中会诞生希望和力量， 梦想中会诞生希望和力量， 梦想中会诞生希望和力量， 文明的管理将为追梦者插上翅膀！ 文明的管理将为追梦者插上翅膀！ 文明的管理将为追梦者插上翅膀！ 管理宣言 管理宣言 传统管理的“ 大厦”，建构在封建文化的“ 沙漠” 中； 传统管理的“ 大厦”，建构在封建文化的“ 沙漠” 中； 技术的发展，变成了奴役人的帮凶。 技术的发展，变成了奴役人的帮凶。 人生而平等，人长而有别， 人生而平等，人长而有别， 人们只有相互扶助的责任， 人们只有相互扶助的责任， 谁都没有凌驾人上的资格。 谁都没有凌驾人上的资格。 然而，管理却从服务变成了控制， 然而，管理却从服务变成了控制， 委托变成了特权，众人成了奴隶。 委托变成了特权，众人成了奴隶。 难道科学是人类魔性的克隆？ 难道科学是人类魔性的克隆？ 难道管理是人类自我奴役的魔杖？ 难道管理是人类自我奴役的魔杖？ 人性呼唤管理的春天， 人性呼唤管理的春天， 强者扶弱，弱者图强， 强者扶弱，弱者图强， 长者携幼，幼者尊长。 长者携幼，幼者尊长。 春天里鸟语花香， 春天里鸟语花香， 人间也会成为天堂。 人间也会成为天堂。 除此之外，管理还能是什么？ 除此之外，管理还能是什么？ 团队的行为管理 团队的行为管理 团队的行为管理 团队的精神管理 团队的精神管理 团队的精神管理 团队为什么需要精神管理？ 团队为什么需要精神管理？ 团队为什么需要精神管理？ 团队管理的发展： 团队管理的发展： 团队管理的发展：