临床医生工作满意度的相关研究及职业承诺的调节作用.PDFVIP

· · 80 ChineseJournalofClinicalPsychologyVol.16No.12008 临床医生工作满意度的相关研究及职业承诺的调节作用 1 1 2 * 唐汉瑛 ,马红宇 ,李超 ,王斌 (华中师范大学心理学院,湖北 武汉 ; 华中科技大学同济医学院,湖北 武汉 ) 1. 4300792. 430070 【摘要】 目的:探讨临床医生工作满意度的现状、工作家庭冲突与工作满意度的关系,进一步探讨职业承诺的调节 作用。方法:对来自武汉市四所三甲医院临床医生的问卷调查数据进行相关分析和多层回归分析。结果: 工作 家 ① - 庭冲突与所有方面的工作满意度之间均呈现显著的负相关;家庭 工作冲突与部分工作满意度(除晋升满意度、利益 - 满意度、报酬满意度和操作程序满意度外)间负相关显著; 在控制人口学变量后,工作 家庭冲突、职业承诺以及二 ② - 者之间的交互项对整体工作满意度的标准化回归系数达到显著水平( )。结论:工作家庭冲突是临床医生工作 P0.05 满意度的重要前因,并且职业承诺显著调节工作 家庭冲突对工作满意度的影响。 - 【关键词】 临床医生;工作满意度;工作家庭冲突;职业承诺;调节作用 中图分类号:R395.6 文献标识码:A 文章编号:1005-3611(2008)01-0080-03 ’ TheStudyofCliniciansJobSatisfactionandtheModerationofCareerCommitment TANGHan-ying,MAHong-yu,LIChao,WANGBin , , , CollegeofPsychologyHuazhongNormalUniversityWuhan430079China 【 】 ’ Abstract Objective:Toinvestigatetheimpactofclinicianswork-familyconflictonjobsatisfaction,andthemoder- atingeffectsofcareercommitment.Methods:CorrelateandHierarchicalRegressionAnalysiswereusedtoanalyzethe surveyeddatacollectedfromcliniciansinfourhospitalsinWuhan.Results:①Thecorrelationcoefficientsbetweenwork- familyconflictandallaspectsofjobsatisfactionwerenegativeandsignificant.Onlyfivecorrelationcoefficientsbetween family-workconflictandjobsatisfactionwerenegativeandsignificant.②Allthestandardregressioncoefficientsofj