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用领导力打造执行力
邱柏森邱柏森
11 领导与执行领导与执行
22 领导力“四可”领导力“四可”
33 领导力在执行过程中的具体运用领导力在执行过程中的具体运用领导力在执行过程中的具体运用领导力在执行过程中的具体运用
2
领导者的基本职责
做好做好
决策
抓好
执行执行
3
到底该如何增强企业执行力
• 执行的特征:干、行动、实践
执行的内容:任务或规定
4
衡量执行任务的标尺
• 四个规定:规定时间内,利用规定的资源,按照规定的
行为规则行为规则 ,达成规定的目标任务达成规定的目标任务。
数量尺度
质质量尺度
成本消耗尺度
整体效益尺度整体效益尺度
使用资源尺度
时间尺度
行为规则尺度
5
衡量执行规定的标准
►►三必一平等三必一平等
有规必循有规必循有规必循有规必循
违规必究违规必究违规必究违规必究 执规必严执规必严执规必严执规必严
制度面前人人平等
6
执行不力的根子在哪里?
7
执行力从哪里来
从执行力的要素分析从执行力的要素分析
?干
?干
执行力执行力
?干
8
能力哪里来?
•怎么提高
•怎么积累
•怎么增长?
9
执行动力哪里来
动力动力
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