经营者业绩评价利益相关者模式 李苹莉著.pdfVIP

第 1 页 绪 论 近年来，无论在理论界还是实务界，业绩评价 （ ）都受到越来越 多的关注，对业绩评价及相关 问题 的研 究和讨论跨越多个学科和领域。本书的研究侧重于从企业所有 者角度对于最高层管理者的业绩评价，研究的基本 目的是构建 影响经营者行为的企业 内外因素的分析框架，提 出设计经营者 业绩评价方案 的基本模式。 企业业绩评价的基本层面 业绩评价，进一步地，企业业绩评价是通过收集有关企业经 营成果的信息，将其和特定的标准进行 比较的过程 。在考虑如 何进行业绩评价之前，首先面临的问题是谁有兴趣进行业绩评 价 ，及为什么进行业绩评价 。只有确定了评价 的主体 （谁来评 价）和评价的目的 （为什么评价 ），才能进一步确定评价的客体 （评价什么 ）和评价 的方法（如何评价 ）。 从一般 的意义来讲 ，评价 的主体并不需要特别确定 。只要 有相关的信息，在不违法的前提下任何人都可 以对任何事物评 头论足一番，从路