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中国青年报 职位描述及职位评估培训 此报告仅供客户内部使用，未经本公司书面许可，其它任何机构和个人不得擅自传阅、引用或复制 1 日程 • 介绍 9:00am-9:10am • 职位描述 – 第一部分：目的陈述 9:10am-9:30am – 练习一 9:30am- 10:00am – 第二部分：职责说明 10:00am- 10:30am – 练习二 10:30am- 11:00am – 第三部分：衡量标准与其他标题 11:00am- 11:20am – 练习三 11:20am- 12:00am 2 日程 • 职位评估 – 职位评估概况 1:30pm-2:00pm – 职位评估工具简介 2:00pm-3:00pm • ACCENTURE因素评分法 • ACCENTURE全球职等系统介绍 – 评估系统演示 3:00pm-3:30pm – 练习 3:30pm-5:30pm 3 职位描述 4 什么是职位描述？ • 经职位在职人员与主管经理讨论并同意书面陈述 职位的目的，职责及衡量标准。 • 从职位职责中提炼出绩效标准。 • 当职位发生重要变化或因组织变化而受到影响时 都要重新检讨。 5 职位描述的内容 • 关键的标题 • 其它标题 – 职位名称 – 能力 – 督导关系 – 教育经历 – 目的陈述