2018年劳动合同概述.pptVIP

gjwang@whut.edu.cn 第7章 劳动合同 7.1 劳动合同概述 7.2 劳动合同的种类和内容 7.3 劳动合同的订立和履行 7.4 劳动合同的变更、解除和终止 习题 《劳动法》第三章对劳动合同法律制度作了专门规定。其主要内容包括：劳动合同含义；签订原则及程序；应具备的条款；形式和期限种类；无效劳动合同的确认；劳动合同的履行、变更、解除和终止以及鉴证等。 7.1 劳动合同概述 一、劳动合同的概念 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。又称劳动契约、劳动协议。 劳动合同的特点主要有： 1.劳动合同的主体，即双方当事人，一方是用人单位，另一方是劳动者，都具有法律的特定性，是由现行《劳动法》的适用范围来决定的。 2.劳动合同的内容，即劳动合同中所确定的双方当事人的权利和义务。 3.劳动者在签订和履行劳动合同中的地位。在签订劳 动合同时，劳动者与用人单位双方法律地位相等；但在劳动合同履行过程中，双方存在隶属关系。 二、劳动合同的作用 1.劳动合同是劳动者实现劳动权的法律形式之一。 2.劳动合同是维护双方当事人合法权益的重要手段。 3.劳动合同是劳动者和用人单位实现双向选择的重要途径。 4.劳动合同有利于提高劳动者素质和劳动生产率。 5.劳动合同是巩固劳动纪律、减少和预防发生劳动争议的有力措施。 三、劳动合同与相近法律形式