2019年春节假日营销宣导片.ppt

1月下半月营销工作节奏 2月月营销工作节奏 2月份机构任务目标 2月份营业部任务目标 2月份营业部任务目标 1、评选目的 鼓励持续绩优，树立绩优典范，倡导“持续奋斗”和“奋勇争先”的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感和归属感。 提升绩优奖励入围标准，引导绩优追寻更高目标， 最终达到“提升绩优产能、增加绩优收入”的目的。 配合2014版《基本法》，绩优入围标准与《基本法》高档津贴和销售分红标准相同，促进绩优利益更大化。 2、实施时间 2014年1月1日-2014年12月31日 4、入围标准 营销员当月FYC≥2000元即成为绩优业务员，当月FYC≥3000元即成为明星业务员，当月FYC≥6000元则成为双星业务员。 营销员连续3个月及以上月度FYC≥2000元即成为明星会员，连续12个月及以上月度FYC≥2000元则成为全明星会员。 为了保证公司荣誉体系的完整性和持续性，本方案自施行之日起，明星会员连续月数及相应会员级别将按《“明星俱乐部”会员评选办法（2013版）》在2013年12月份评比结果上延续。 元月月末重点工作推动 元月月末重点工作推动 通过E保通预收交单，电子确认书须3个自然日内到柜面核销！如不及时核销，该张保单佣金将顺延至下个月发放，影响绩优连续！同时也影响1月份预发佣！ 元月月末重点工作推动 元月月末重点工作推动 元月月末重点工作推动 元月月末重点工作推动 元月月末重点工作推动 2月人管新系统上线后，凡代资证过期的营销员，系统将自动销号处理。因为无法营销部无法查验数据，所以请各机构每月底及时提示营销员查验自己的代资证，及时换证。 如已接近换证期限，又未能交至营销部，请自行前往行业协会换证。 元月月末重点工作推动 1月起大专以上学历准备上岗资料时，必须上报学信网信息截图，否则不予录机上岗 元月月末重点工作推动 1月16日起，因做12月工资、1月预发佣、四季度考核（4次）和新基本法套接，为保证系统稳定和数据准确，停止一切销号行为【总公司个人业务部人管处】 四季度基本法高套模拟考核结论26日将下发，1月27日进行反馈，凡不反馈的一律认为无疑义； 朝圣者中即有年迈的老妪，也有年幼的孩童。对神灵的敬畏和对信仰的追求让他们突破了年龄和体力的局限，一路艰辛直达心中的圣地！ 路人问一位朝圣者：从家出发到圣地需要多久？ 朝圣者回答：差不多三年的时间。 一路上要经历无人区、高寒区，跋山涉水，历尽艰辛。许多人病死、饿死在途中，但对他们来说这也是一件很荣耀的事情，因为他们把生命献给了神，献给了自己的信仰。 而更令人震撼的是他们前行的方式——磕长头，他们就这样用自己的身体丈量着朝圣的历程！ 茫茫朝圣路，长长信仰线。一个又一个虔诚的朝圣者走在那条路上，消失在天与地之间。 寿险路上，成为一名连续绩优就是我们的朝圣之路，如果我们也以一个朝圣者的虔诚去追求自己的信仰，天路虽远，却一样能够抵达圣地！ 方案时间：2014年1月1日至12月31日 方案对象：按照要求达成绩优的营销员 方案内容： 2014年内达成12个月连续2000元绩优， 奖励圣地西藏游名额1个 2014年内达成12个月连续3000元绩优， 奖励圣地西藏游名额1个+2000元购物卡 关于福享一生双佣政策的通知 关于E保通电子确认书时限的通知 关于1月预发佣的通知 关于假日营销主顾积累工具征订的确认 关于试用层级佣金打折计算的通知 关于销号保号人员佣金计发方式的通知 关于2014年代资证换发的说明 关于大专学历系统维护的说明 关于1月停止销号和12月模拟考核数据反馈的通知 福享一生双佣政策的通知 关于福享一生双佣政策的通知 关于E保通电子确认书时限的通知 关于1月预发佣的通知 关于假日营销主顾积累工具征订的确认 关于试用层级佣金打折计算的通知 关于销号保号人员佣金计发方式的通知 关于2014年代资证换发的说明 关于大专学历系统维护的说明 关于1月停止销号和12月模拟考核数据反馈的通知 EPAD电子通报书的相关说明 关于福享一生双佣政策的通知 关于E保通电子确认书时限的通知 关于1月预发佣的通知 关于假日营销主顾积累工具征订的确认 关于试用层级佣金打折计算的通知 关于销号保号人员佣金计发方式的通知 关于2014年代资证换发的说明 关于大专学历系统维护的说明 关于1月停止销号和12月模拟考核数据反馈的通知 2014年1月预发佣方案 一、入围标准： 营销员2014年1月10日前预收，20日前承保且回单的保单，合计FYC≥1000元即可参与预发佣方案。 二、统计口径： 1、预收：截止1月10日（含12月预收1月承保的保单）； 2、承保且回单：截止1月20日前（含）、客户签字并交回公司； 三、预发佣标准：