祭祀公业制度之变革暨争议问题之探讨下.PDFVIP

全 國 律 師 祭祀公業制度之變革 暨爭議問題之探討（下） 尤重道＊ 壹、前言 為標售 貳、祭祀公業法律地位之演變 伍、爭議問題之探討 一、祭祀公業在實體法上地位 一、祭祀公業法人財產是否仍屬其派下 二、祭祀公業在程序法上地位 全體公同共有？ 三、小結 二、祭祀公業提出相關資料請求主管機 參、祭祀公業法制之變革 關所為備查行為是否為行政處分？ 一、日據時期適用習慣法 三、祭祀公業管理人對於祭祀公業所有 二、臺灣光復後陷於混沌不明到訂定行 權移轉事件，有無權限在訴訟中與 政命令規範 對造成立和解或調解？ 三、制定特別法規範—祭祀公業條例 四、祭祀公業條例規定，本條例施行前 肆、祭祀公業條例重點內容 已存在之祭祀公業，其派下員依規 二、祭祀公業創設祭祀公業法人 約定之，是否有違憲法保障性別平 三、本條例施行前原有祭祀公業財產之 等意旨致侵害女子財產權？ 歸屬 五、小結 四、未申報祭祀公業土地由主管機關代 陸、結語 肆、祭祀公業條例重點內容 涵。 惟學者間指出，從性別的視角來考察法 一、祭祀公業派下員身分取得男女平權 律，現代法律與過去法律相比，一個最大的 所謂派下員，按祭祀公業條例的定義是指 進步，就是消除了歧視婦女的條款。而現代 「祭祀公業的設立人及繼承其派下權之 法律的一個最大缺陷，則是忽視了兩性區 人」，而對於祭祀公業派下員身分之取得， 別，用毫無性差的法律規定男女同權、男女 不宜再依宗祧繼承之習俗排除女性繼承派下 平等，其結果是男女根本不可能平等。因 之權利，即是祭祀公業派下員男女平權之內 而，這種男女平等，實際上是用形式上的平 ＊本文作者係雲林縣社區大學講師 8月號／80 法 學 論 述 等掩飾了事實的不能平等，是一種包裝了的 為了祀產的利益，也可能會出現蓄意阻止其 男女不平等。所以，男女平等的法律，並不 他繼承人參與祭祀祖先活動的情形。如何確 是最好的法律。只有體現性別差異、補充女 定派下員並端正禮俗，預料將有新的考驗52 。 性能力，實現男女無利差的法律，才是最好 祭祀公業條例第5條規定「共同承擔祭祀 的法律50 。 者」係指具有參與祭祀活動及共同負擔祭祀 （一）本條例施行後派下員身分取得以共同 經費之事實者53 。祭祀公業派下權之取得應 承擔祭祀為要件 由該公業於其規約中訂定有關共同承擔祭