热门岗位工作职责.pdf

财务部 财务经理(元/年) ￥77,688 ￥104,014 ￥132,116 ￥190,825 ￥247,426 财务主管(元/年) ￥45,010 ￥61,123 ￥86,661 ￥132,171 ￥157,819 财务总监(元/年) ￥115,711 ￥127,025 ￥270,725 ￥386,704 ￥429,801 出纳员(元/年) ￥13,981 ￥25,760 ￥41,859 ￥46,916 ￥51,386 会计经理(元/年) ￥55,926 ￥97,123 ￥131,127 ￥156,450 ￥201,072 会计师(元/年) ￥24,452 ￥40,511 ￥63,526 ￥90,098 ￥107,415 会计主管(元/年) ￥43,410 ￥52,621 ￥95,548 ￥154,481 ￥174,626 审计经理(元/年) ￥52,078 ￥89,874 ￥157,533 ￥197,555 ￥204,486 审计员(元/年) ￥33,098 ￥41,904 ￥52,375 ￥105,017 ￥125,994 审计主管(元/年) ￥56,109 ￥61,629 ￥104,730 ￥138,202 ￥167,845 资产管理专员(元/年) ￥30,717 ￥33,500 ￥39,535 ￥75,725 ￥93,105 财务经理： 根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持；协调财务部 工作，使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现；根据年度财务计划，如预算和决算，现金流，税务 等监督公司财物运营；管理公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明，审定公司内部年报，确保 1 公司财务工作的规范化；按期进行税务的缴纳及税收管理，提供董事会需要的相关财务资料；管理公司员工工资、 福利，组织相应的财务工作；根据部门需要，定期培养新员工，为财务部做好人才储备。 财务主管： 根据部门制定的年度财务计划，对财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析，完成分析报告的撰写工作， 对分析中出现的异常情况向上级提交报告，保证财务记录能够反映公司的真实情况；根据部门制定的资金预算使用 管理规范，对成本费用资金进行分析，完成成本控制及使用情况报告，对分析中出现的异常情况向上级提交报告， 保证预算资金的到位及使用情况，保证组织的成本控制工作高效进行；根据部门所涉及的行业特征，收集行业同等 规模企业的经济活动相关数据，完成对这些数据的比较分析，掌握组织在行业中的真实情况，提交相关报告，确保 上级了解组织的现有水平，以便完成后续的工作。 财务总监： 根据公司发展战略和业务进展情况，制定财务发展规划和发展策略，领导公司财务工作；根据公司的总体发展 战略目标，指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度，从而明确财务部整体长期发展目标；指导财务部 确定年度工作重点和年度工作目标，使部门近期工作重点突出，符合公司发展要求；在部门具体工作实施中把握方 向，指导重大、核心及疑难问题，保证财务工作顺利开展；在分管部门的业务范围内，就重大问题与相关政府部门、 公检法及金融税务部门联络与交涉；支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念，对公司的总体发展提供有 价值的建设性意见，推动公司的全面健康发展；参与公司重大决策，就财务等方面的问题提供支持和意见，保证公 司发展、运营的合法