离校毕业生公共就业服务信息管理系统分析与设计.docVIP

离校毕业生公共就业服务信息管理系统分析与设计 与在校大学生相比，离校未就业毕业生组织化程度低、居住分散、流动性强、就业相对困难，更需要借助信息化手段获取就业服务。构建专门针对离校毕业生的公共就业服务信息管理系统，对提升公共就业服务效率和水平，促进离校毕业生就业具有重要现实意义。 网:m 受政府职能分工和影响，毕业生就业信息服务表现为离校前和离校后两个层面，具有两个相对独立的系统，离校后主要依托人社部门所属公共就业人才机构开展服务。 与在校大学生相比，离校未就业毕业生（以下简称离校毕业生）组织化程度低、居住分散、流动性强、就业相对困难，更需要借助信息化手段获取就业服务。 离校毕业生公共就业信息服务管理现状 以西部某省?槔?，据调查，离校毕业生公共就业信息服务目前主要存在四方面问题： 顶层设计不足，信息化程度不一 目前，全国公共就业人才系统尚未建立统一的离校毕业生的公共就业服务信息管理系统（以下简称公共就业信息系统）。由于历史原因，各省公共就业人才机构功能不一，管理形态差异较大。基于自有功能和管理现状有关机构开发建立了信息系统，但带有过渡性、临时性特点，相对低端、粗放，存在技术稳定性不足和信息安全漏洞等问题。服务层面仍以“点对点”为主要形式，尚未形成网状服务格局，信息化、精准化服务优势未能发挥出来，尤其与高校就业服务信息化程度相比，离校毕业生公共就业信息化服务水平偏低，难以满足离校毕业生跨区域流动求职的需要。 信息分割，资源共享程度较低 由于技术平台不统一，多头开发且相互不兼容，导致信息分割。在基层，为满足上级不同系统之间数据监测需要，存在手工多次重复录入数据的现象，人为增加了工作量，失去信息系统应有的作用。系统内信息资源缺乏活性，学生登记信息仅为内部管理监测所用，不与外部对接，无法与相关部门比对，学校、招聘单位、社会有关部门之间缺乏互联互通。存在招聘信息不足，时效性差，质量难以保障问题，体系内缺乏动态更新信息保障机制，整体上信息资源开发利用不足。 功能单一，管理与服务脱节，毕业生参与度不足 现有的信息平台多为各机构自建门户网站，主要用于自身宣传和信息发布。管理类信息系统一般不对社会开放，仅止于毕业生信息登记，偏重静态数字的掌握，不能实现网上业务受理；缺乏供需匹配对接基础上的精准推送服务，学生登记依赖行政约束，学生认可度尚待提高。 指标设计不科学，就业监测功能有待完善 现有信息系统主要监测反映登记毕业生的基本情况，包括专业、学历、院校等内容，一般仅反映静态数据特征，就业监测不够全面。大多不反映学生就业质量性和动态性数据特征，不反映服务机构结果性特征，缺乏主观满意度、就业稳定性、待遇和保险等结果性数据分析，缺乏市场预判性数据分析。 构建专门针对离校毕业生的公共就业服务信息管理系统，对提升公共就业服务效率和水平，促进离校毕业生就业具有重要现实意义。 公共就业信息系统分析 用户需求分析 公共就业信息系统用户包括离校毕业生、学校、招聘单位、公共就业人才机构、政府监管部门等。 1、满足离校毕业生需求。实现远程登录报名，满足信息填报、修改和添加需要；满足就业岗位和考试信息定向推送需要；满足申报参加见习、培训和就业指导需要；满足申办就失业登记证、落户、存档需要；满足申请困难帮扶、创业贷款和就业资金补贴需要；满足政策咨询、服务网点选择、投诉和评价服务需要；履行就业结果反馈和服务终止告知义务。 2、满足学校需求。实现离校毕业生数据自动导入功能。满足查阅、检索、监测本校毕业生离校后就业状况需要；实现招聘信息与校园网双向交换和共享功能，分析统计本校毕业生数据，掌握学生享受公共服务情况。 3、满足招聘单位需求。实现招聘与息的自动筛选匹配和定向推送功能。满足招聘信息发布、修改、注销功能需要；了解国家政策，掌握招聘市场动态。 4、满足公共就业人才机构服务管理需要。实现对个人和单位信息审核、删除、导录功能；实现网上业务受理功能，初审见习、落户、存档、办理就失业登记证、创业贷款等业务资料；发布政策和业务办理程序，开展自身宣传展示；实现毕业生就业和单位招聘信息检索、统计、下载等管理功能；满足对下级服务机构考核监管和网上咨询投诉处理的需要；根据学生意愿和就业制度规定，划转、指派下级机构完成相关服务；设计开发信息系统，建立系统操作规范，审核登录用户和经办操作机构人员。 5、满足政府监管部门要求。实现域内就业监测功能，满足查阅、分析、统计、下载、打印功能需求；满足投诉处理和批转功能要求；满足对服务机构监管要求。 系统功能分析 系统功能分门户展示、毕业生服务和后台管理三个子系统。根据服务管理现状和用户需求分析，门户子系统主要实现通知公告、政策发布、业务指南、就业调查、招聘信息发布、宣传展示、政策咨询等功能。 毕业生服务子系统主要实现网上业务受理和经办功能。包括求职推荐、、