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如何处理投诉
一、物业管理投诉?????
是指业主由于对物业管理公司所提供的服务或
产品不满意而提出的要求物业管理公司改进的
措施。
二、物业管理投诉处理原则
1、换位思考原则
2、有法可依原则
3、快速反应原则
4 、适度拒绝原则
5、及时总结原则
三、物业管理投诉处理流程
目的:
为提高物业管理公司各部门的投诉直接处理率,缩短业主等候时
间,缩短全程处理时限,规范投诉处理行为并统一投诉处理口径,降低
重复投诉次数,最终达到提升业主满意度的目的。
步骤:
接到投诉(电话投诉、现场投诉、前台投诉)的首问人员若为物业管理公司
的一般人员,能给予解释的当场给予解释,若不能处理的,应将投诉业主领
至专门的投诉受理人员。
投诉受理人员在接到投诉后,首先安抚业主的情绪,运用“先处理心情,后处
理事情” 的处理原则,在态度上给业主一种亲切感,以积极的态度对待业主的
投诉。
当业主在陈述事由时,投诉处理人员应将业主所陈述的事由作详细记录,以
备查询,同时要求业主出示相关证明作为凭证。
根据业主所投诉的事项作业务分类,并立即核查投诉事项是否真实、
有效,若有效,能现场处理的,立即处理:若不能当场处理的,可跟
业主协商处理时间,请示上级后,给予限时进行电话回复。
步骤:
如有投诉需其他部门配合方能解决的问题时,应尽快与其他部门联
系,取得解决方案再向业主做出解答。
业主不满意处理结果时,投诉处理人员可交上级处理。当值班人员无
法现场解决时,可跟业主协商另定时间进行电话跟踪服务,并限时给
予回复。
当业主不同意更换时间时,简要地将投诉处理经过总结,上报和转交
上级部门处理。
当投诉处理完毕时,投诉受理人员在目送业主出大门后,及时做好投
诉处理结果记录。若时间允许可以将投诉事件进行归类、总结。
四、物业管理投诉规范
投诉的四个过程:
接受投诉阶段
解释澄清阶段
提出解决处理阶段
跟踪总结阶段
接受投诉阶段
1.业主在陈述投诉理由时,不得随意打断业主的话,让业主把话讲完,
以避免影响业主的情绪。
2.要认真倾听,准确记忆,尽量做到不让业主重述,以避免业主的火气
升级。
3.适时给予业主回应,表明你对这件事情的关注和重视。
4.注意对事件全过程进行仔细询问,语速不宜过快,要做详细的投诉记
录。
解释澄清阶段
1.根据业主的表现快速分析整个事件对业主影响的程度。
2.注意面部表情和解释语言的语调,不得给业主有受轻视、冷漠或不耐
烦的感觉。
3.换位思考、易地而处,从业主的角度出发,做合理的解释或澄清。
4.在没有完全了解清楚业主所投诉的问题时,不得马上将问题转交其他
同事或相关部门,
5.无论是否我方的原因,不得先强调我方的理由,要从业主的角度出
发,做合理的解释或澄清。
6.如是我方的原因,必须诚恳道歉,注意保持恰当的语气,同时提出解
决问题的办法。
7.如明显是业主的原因,也应委婉地向业主解释,不得表露出对业主的
轻视、冷漠或不耐烦。
8.在解释过程中,如业主提出异议,不得与业主争辩或一味地寻找借
口,更不得试图推卸责任。
提出解决处理阶段
1.根据业主的投诉将问题进行分类,大致分三个方面:是否当即可以解
决的:在短期内可以解决的:是否技术问题现阶段无法解决的。
2.根据投诉类别和情况,提出相应的解决问题的具体措施。
3. 向业主说明解决问题所需要的时间及其原因。
4.如果业主不认可或拒绝接受解决方案,用心坦诚地向业主表明公司的
限制。
5.按照时限,及时将需要后台处理的投诉纪录传递给相关部门处理。
跟踪总结阶段
1.根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程.
2.在业主等待处理结果的过程中,必须做到适时回访(通过电话)。
3.处理结果出来后,要及时告知业主。
4.关心询问业主对处理结果的满意程度。
五、物业管理投诉案例分析及应急机制
案例分析与岗位培训
定期案例分析会
岗位培训——业务知识培训、服务礼仪培训、投诉处理技巧培训、法
律知识培训
物业管理投诉案例分析及应急机制
应急处理机制
1.主要涉及范围:突发性、集中性投诉,影响公司形象或涉及媒体法律渠道,
涉及公司营销政策失误导致的大面积业主投诉;
2.应急处理机制建立目的:公司统一解释口径及处理意见,保证公司各部门窗口
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