热电厂反违章节管理手册资料.docVIP

PAGE PAGE 3 反违章管理手册 ########热电厂 我们的理念 生产安全 经营安全 政治安全 形象安全 我们的目标 以零违章保零伤亡 以零缺陷保零非停 前 言 牢固树立“以人为本、预防为主”、“违章就是违反职业道德、违章就是事故之源”的安全理念，培养职工遵章守纪的职业道德和良好的工作习惯，以高压态势维护规章制度的严肃性和权威性，对违章采取“零容忍”的态度，逐步建立“全员参与，标本兼治”的长效管理机制，形成全体员工“自觉遵章、抵制违章”的良好习惯，营造安全、健康、和谐、环保的企业安全文化氛围。 ########热电厂 20 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc312144453 第一部分：华能集团公司反违章管理办法（试行）工作要求及奖惩规定 PAGEREF _Toc312144453 \h 4 HYPERLINK \l _Toc312144454 第二部分：反违章基本知识 PAGEREF _Toc312144454 \h 9 HYPERLINK \l _Toc312144455 第三部分：########热电厂《反违章管理实施细则》基本要求及奖惩办法 PAGEREF _Toc312144455 \h 13 HYPERLINK \l _Toc312144456 第四部分：违章容易发生的时间 PAGEREF _Toc312144456 \h 19 HYPERLINK \l _Toc312144457 第五部分：违章心理及其形成过程 PAGEREF _Toc312144457 \h 19 HYPERLINK \l _Toc312144458 第六部分：违章的主要表现 PAGEREF _Toc312144458 \h 21 HYPERLINK \l _Toc312144459 第七部分：典型作业安全要求 PAGEREF _Toc312144459 \h 37 HYPERLINK \l _Toc312144460 第八部分：个体防护用品使用注意事项 PAGEREF _Toc312144460 \h 46 HYPERLINK \l _Toc312144461 厂级领导干部安全承诺 PAGEREF _Toc312144461 \h 56 HYPERLINK \l _Toc312144462 中层管理干部安全承诺 PAGEREF _Toc312144462 \h 58 PAGE 35 反违章管理手册 第一部分：华能集团公司反违章管理办法（试行）工作要求及奖惩规定 一、工作要求 第八条 基层企业应将生产、基建现场作为反违章工作重点，建立岗位、班组、部门、企业的反违章责任体系；应与每位员工签订年度书面反违章承诺，要求做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章”。 第九条 基层企业主要负责人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。 第十条 基层企业各部门负责人是部门反违章工作的第一责任人，负责落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并落实整改。 第十一条 班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。 第十二条 基层企业各级应加强安全培训教育，培养员工良好的安全生产习惯，调动员工反违章的积极性、主动性，提高员工安全技能、意识和整体素质，营造“安全生产人人有责、遵章守纪人人有责”的氛围。 二、奖励与惩罚 第十三条 反违章工作实行责任追究制，对违章责任人及其上级主管领导（部门）进行责任追究，对监督监护、检查验收、教育培训等工作不到位的责任人（部门）进行责任追究。 第十四条 基层企业应设立反违章奖项，对反违章工作开展好的部门和班组，应予以表彰和奖励，对反违章工作开展不力、被上级查出违章的部门和班组，取消当年所有评先评优资格。 第十五条 基层企业应明确各类违章行为的处罚标准。对有章不循、明知故犯者，应下岗培训并严格处罚，直至解除劳动合同；对技能不够而违章者，予以下岗培训，考试合格后方可上岗；对应该培训而未培训、虽经培训但考试不合格而上岗者，除本人下岗培训外，还应给予培训责任人和分管领导相应处罚。 第十六条 基层企业对违章应实行分级考核。班组查出违章由班组考核；部门查出违章由