大学生职业技能培训之职业生涯规划篇.pdf

 就业技能培训之  职业生涯规划 求职的现象  案例1  研究生毕业的小杨，在学校学的教育学专业，成绩比 较优秀，毕业后先后托人了几份工作，先后做过教育咨 询、心理咨询、行政助理、人力资源专员，所有工作有一 个共同的现象就是没有过试用期就离开单位了，原因是工 资太低每月才1200元、工作太累，小杨很苦恼，没有办法 最后求助于某咨询机构，帮着小样分析一下自己究竟是哪 出了问题？  案例2  经历了11月3 日校园招聘会的招聘会之后，石家庄经 济学院即将毕业的学生张晓欢有点茫然，小张在学校的工 商管理专业，成绩在全班也是名列前茅， 对这次招聘会 也是费尽苦心、全方位的包装了自己。本希望能找到自己 心仪的工作，可结果下来去出乎人的意料。心仪的却没有 通过复试。下来之后他说：“我觉得我非常适合那个人力 资源总监助理这个职位，因为一是非常喜欢人力资源这个 行业。二是和我的理想非常相符。 就是缺少经验！这应 该不是主要的问题吧！连一次面的机会都不给，还说条件 不限呢？真是在骗人？”  案例3   刚从省会某高校毕业的小周，学的是新闻传播专业，虽 然在一家广告公司做网络编辑，工作近半年时间，却发现 这份工作很枯燥，而且发现自己兴趣点在管理，而且觉得 对人力资源管理比较感兴趣， 于是在网上投了几份简历， 时间过去了半个月却没有一点消息 。现在的小周很苦恼， 不知自己是不是继续寻找人力资源职位呢还是继续做现在 的网络编辑呢，比较迷茫  职业方向模糊 对自己缺乏了 解 职业目标不清 晰 为什么出现这种情况呢？ 缺乏职业生涯规划  调查显示1：不同学历的困惑百分比分别为： 大专95.74%, 本科91.57%， 研究生91.18% 调查显示2： 医学择业困惑最少，四大类全部困惑 调查显示： 历史学、文学、哲学和法学的困惑率达到了100％， 医学专 业的困惑最少，为75 ％。 基本内容 • 职业生涯的基本理念 • 职业生涯基本内容 • 现在职业发展技能 职业生涯管理的基本理念 职业生涯管理的基本理念 职业生涯管理的基本理念 职业与职业生涯管理的含义 职业生涯管理的意义 职业生涯管理受重视的原因   一、职业与职业生涯管理的含义 何 谓 职 业 ？ Beruf （职业、天职） calling （职业、神召） 职业是指人为维持自己生计，同时实现社会联系和自我实现 而进行的持续的活动方式。 工作≠事业 工作≠事业 何 谓 职 业 生 涯 ？ “表现为连续性的分阶段、分等级的职业经历” ——法国权威词典 “人的一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望的有机整体” ——美国学者罗斯威尔和思莱德 “职业生涯分为外职业生涯和内职业生