作业能力与产业疲劳.pdf

作业能力 与产业疲劳 容 内 要 主 • 一、作业姿势与人体机能 • 二、作业姿势的设计原则 • 三、作业姿势的设计要点 • 四、作业姿势设计的辅助手 段 感觉和知觉 感觉和知觉 人的感觉和知觉是有区别的。 一、概述 1. 感觉 定义 感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。 分类 人的视觉、触觉、嗅觉、味觉。。 本体觉：平衡觉、运动觉 内部器官的舒适、疼痛、饥饿等 2. 知觉 定义 知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物和主观状态整体的反映。 二、感觉的基本特征 1.适宜刺激 人体的各种感觉器官都有各自的最敏感的刺激形式，这种刺激形式称为 相应感觉器官的适宜刺激。 2. 感觉阈限 刚刚能引起感觉的最小刺激量，称为感觉阈下限 能产生正常感觉的最大刺激量，称为感觉阈上限； 能被感觉器官所感受的刺激强度范围，称为绝对感觉阈值。 人体的主要感觉阈值如下表所示: ⊿I 它与最初之比是一个常数,有： = K 称为 韦伯定律 I 3. 适应 在刺激不变的情况下，感觉会逐渐减少以至消失，这种现象称为“适应”。 4. 相互作用 在一定条件下，各种感觉器官对其适宜刺激的感受能力都将受到其他刺激的 影响而降低，由此使感受性发生变化的现象称为感觉的相互作用。 5 . 对比 同一感受器官接受两种完全不同,但属同一类的刺激物的作用，而使感受发 生变化的现象称为对比。 6. 余觉 刺激取消以后，感觉可以存在一极短时间，这种现象叫“余觉”。 三、知觉的基本特征 1、整体性 在知觉时，把有许多部分或多种属性组成的对象看作具有一定结构的统一整体， 这一特性称为知觉的整体性。 2、选择性 在知觉时，把某些对象从某背景中有限地区分出来，并予以清晰反映的特征， 称为知觉选择性。 3. 理解性 在知觉时，用已获得的知识经验来理解当前的知觉对象的特征，称为知 觉的理解性。 4、恒常性 知觉的条件在一定范围内发生变化，而知觉的印象却保持相对不变的特性， 称之为知觉的恒常性。 5、错觉 错觉是对外界事物不正确的知觉。 感觉和知觉的关系和区别 • 客观事物是首先被感觉，然后才能进一步被 知觉； • 感觉的性质较多取决于刺激物的性质，而知 觉受人的知识、经验、需要、动机、兴趣等 因素直接影响。 作业姿势与人体机能 动作姿态是联系人机两方面的纽带，是人-机界 面中最实质性的因素。只有对人的动作姿态特性有 所了解，才能谈得上处理好系统中的人机关系。 一、作业姿势与人体机能的关系 采取最为合理 因而就有必要了解 作业姿 最少疲劳 势的要点 姿势和人体机能的关系 高效的姿势 (1)同视觉的关系 降低眼睛 蹲下的姿势、前屈的姿势、侧屈的姿势 眼睛过高 形成足尖踮起的姿势 保持或反复做这样的姿势，是引起过早疲劳和降 低能力的原因。