2017学生会体育部工作计划.doc

2017学生会体育部工作计划 小编精心推荐： 时间飞逝，下半年已经在开始悄然进行了。积极拼搏 勇往直前的朋友，咱们耗不起时光啊，赶紧做个合适的下 半年计划吧。下面是小编给大家提供的有关下半年工作计 划的范文和信息，仅供参考！HYPERLINK https://wwwhttps://www. /gongzuojihua/! 在过去的一年里，我们部门举行过许多活动，如篮球 赛、拔河比赛等等。可以说我们的过去是辉煌的，在新的 一年里，我作为体育部新一任的部长，我们有义务做好我 们应该做的工作，并且我们要做得更好。因此，我们对今 年的工作做了以下计划： 部门制度建设 一、性质 体育部结合我校实际情况，组织全校学生开展体育活 动。接受校团委领导的考核。检查和评比。负责收集并组 织开展同学们喜爱的体育活动。加强对外交流合作，使学 校活动有一个新的平台，促进同学们的全面发展。 小编精心推荐： 二、职能 1负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组 织指导各体育赛事等增强学生的身体素质。 等增强学生的身体素质。 2与院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学 生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。 3运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同 学们的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。 4协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各 项任务。 5指导系学生会体育部有关工作。 三、 将来的建设构想 1强化体育部所有成员的责任意识。 2为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼是我们 的关注焦点，尤其是篮球乒乓球排球等深受广大学生喜爱 的体育活动，我们体育部以 开展体育运动为载体，让同学们相互促进交流，促进 自身全面发展，发扬体育文化的核心作用。 小编精心推荐： 3与学生会各部门联手建立友好的交流平台，可以学习 他人之长同时补己之短并可以在以后的工作中获得帮助。 四、 部门考核制度 考核制度按时对干事工作，出勤进行考核，对考核应 做到公正公平，不徇私舞弊，并及时把情况上报负责人进 行考核评分。考核制度分为开会，贡献，负责任。在部门 考核中实施计分考核制，满分为1 00分。 考评细则 值班：在部门工作中旷到一次扣2分（迟到5分钟为 旷到），无故缺席一次扣4分。 会议：在部门例行会议上，迟到（5分钟内）扣2分， 旷到（迟到5分钟以上）一次扣3分，无故缺席扣5分。 3?活动：在学生会活动中，部门成员必须到场，缺席 者扣2分。 小编精心推荐： 4.奖评：A.在部门工作中表现优秀可酌情加分（1-5分） B.对部门优重大贡献者可酌情加分（5 -10分）C.对部门 工作提出有效建议者，一经采纳，可酌情加分（5-10分）D. 部门成员在院、系团总支学生会举办的各项活动中，表现 优异者，视具体情况予以加分（5-10分） 5?补充：以上所有事项，若有病假、事假。需本人提 前告知部长，病假一次扣分，事假一次扣分。 忙完一年一度的新生篮球赛和各种赛事，我们体育部 开始了新一轮的工作，因此我们体育部有以下计划： 1、加强部门内部建设。体育部工作的重点是部门的内 部建设。严格例会制度，对部门新干事进行培训，加强内 部团结，釆用新的例会制度-干事主持例会制度，挖掘部门 内在潜力，提高干事的办事能力和增强干事的积极性。 小编精心推荐： 2、 配合学生会的各项工作，积极参加学生会各部门举 办的活动，例如纪检部举办的“宿舍文化月”和“十佳比 b o 3、 确定系学生会体育部干事名单后，干部进行交流讨 论，制定一系列改革和发展方案。 4、 加强与各部门的交流，例如和其他部门进行友谊篮 球赛等。 5、策划十二月份的趣味运动会。 本学期其他时间体育部将随时待命，根据学生会所下 达的各项工作，积极完成。对于其他部门的工作，体育部 也将尽力配合，来达到学生会工作一体化的目标。 1、由于目前学院工作的具体日程没有定下，所以只能 参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有 出入，以现实情况另行制定相应的工作计划。 体育部的工作有阶段性，所以不能像常规部门那样做 出一学年的计划。因此仅做出本学期的工作计划。 小编精心推荐： 一、部门招新 凡是开头难。部门招新工作是整个部门对于接下来的 工作是否能够顺利的进行有着莫大的关系。我们体育部的 工作相对来说比较复杂，从最开始的组织赛事、通知报名 到最后的裁判管理，都是体育部所需要做的，因此在本学 期的招新中，我们预计打算招收10名左右的干事。通过面 试、复试来筛选出一些符合我们体育部所需要的干事。也 许在招新的过程中，由于我们对来面试同学片面的认识， 可能会招到一些积极性不强，做事拖拖拉拉，无法达到部 门要求的人，会在一定时间后，做出相应的调整手段。对 于体育部这次的招新，我真心希望能够开个好头。 二、 财经系篮球比赛 在新的学期里，我们