组织行为学（西南财经大学）.pdf

组组 织织 行行 为为 学学 组组 织织 行行 为为 学学 组组 织织 行行 为为 学学 组组 织织 行行 为为 学学 Organizational BehaviorOrganizational Behavior Organizational BehaviorOrganizational Behavior Organizational BehaviorOrganizational Behavior Organizational BehaviorOrganizational Behavior MBA核心课程 西南财经大学 Southwest University of Finance and Economics 1 欢迎您来到MBA组织行为学组织行为学课程 组织行为学组织行为学 Introduction 教学方法 2 第一篇第一篇 导论导论 第一篇第一篇 导论导论 第一篇第一篇 导论导论 第一篇第一篇 导论导论 第一章第一章 什么是组织行为学什么是组织行为学 第一章第一章 什么是组织行为学什么是组织行为学 第二章第 回应全球化与文化多元化回应全球化与文化多元化 第第 回应全球化与文化多元化回应全球化与文化多元化 3 第一章第一章 什么是组织行为学什么是组织行为学 第一章第一章 什么是组织行为学什么是组织行为学 第一章第一章 什么是组织行为学什么是组织行为学 第一章第一章 什么是组织行为学什么是组织行为学 第一节 组织行为学的定义及研究对象 第二节 对组织行为学有贡献的学科 第三节 组织行为学的产生与发展 第四节 组织行为学的研究模型 4 第一节 组织行为学的定义及 第一节 组织行为学的定义及 研究对象 研究对象 组织行为学的定义 研究对象 研究范围 研究的目的 5 第二节 对组织行为学有贡献的学科 第二节 对组织行为学有贡献的学科 一. 组织行为学与心理学 二．组织行为学与社会学 三. 组织行为学与社会心理学 四. 组织行为学与人类学 五．组织行为学与政治学 六．组织行为学与人力资源管理 6 第三节 组织行为学的产生与发展 第三节 组织行为学的产生与发展 一. 萌芽时期 二．早期的发展阶段 三．扩展与普及阶段 四．进一步发展时期 7 第四节 组织行为学的研究模型 第四节 组织行为学的研究模型 一因变量 •生产率 •缺勤 •流动 •工作满意度 二 自变量 •个体水平的变量