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面试常见的37个问题 初步了解面试  面试流程求职调研 :  面试类型 – HR- 〉 – 电话面试 – 部门— 〉 – 传统一问一答式 – 老板-〉 – 侵略型或压力型面试 – 老板的老板-〉 – 案例分析 – 大HR • 人的神经有多长  面试礼仪—求职礼仪: – 行为面试 （贯穿始终） – 小组讨论 – Clear Clean • 筹资 • 名人出书 Tell me about yourself What is Your Biggest Weakness 37个问题 37个问题 第一类：询问个人基本信息 第二类：询问关于职业规划和选择 第三类：综合考察职业素质 第四类：考察处理问题的能力 第五类：结束问题 第一类问题： 询问个人基本信息 简要介绍你自己。 谈谈你最大的弱点是什么？ 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注 的吗？ 综述以前，你觉得自己最大的成就是什 么？ 请分别用一个词组来告诉我你最突出的 三个优点和一个缺点。 1. Tell me about yourself 简要介绍你自己 DOs 三段式回答（最多选三个） – 学术背景（学校，专业） – 工作经历（实习，学生工作，公益事业） – 兴趣爱好 – 性格特点 – 主要优点 准备不同长度的答案 至少有一点能引起面试官的注意 请问我应该在多长时间内做答？ 我要从以下三方面介绍一下我自己，分别 是：1，2 ，3 。 首先我从1开始介绍，…… 其次，2…… 最后，3…… 请问我还有哪些内容介绍的不过详细或不 过清楚的吗？ DON’Ts 虚假内容 无关话题 长篇大论 问题背后的问题 问题背后的问题：建立沟通 对策：dosdon’ts 模拟 2. What is Your Biggest Weakness 谈谈你最大的弱点是什么？ 问题背后的问题 是否有自知之明 是否有解决问题能力 是否善于总结经验 DOs 三段式回答： – 我的弱点是XXX(为 什么这是我的弱点) 可以选择缺点： – 我做了哪些弥补措 缺乏工作经验； 施  个别时候缺乏耐心； – 成效如何  记忆力不好  有时缺乏自信  等…… 态度诚恳、实事求 是 DON’Ts  避重就轻 不能选择的缺点： 是非颠倒 – 缺乏团队精神 过分坦诚 – 承受压力的能力不强