金钱刺激下大学生说谎的ERP研究-发展与教育心理学专业论文.docxVIP

参考文献 参考文献 ： ．．27 附录 ．30 ‘附录一 30 附录二 31 致谢 ．： ．．32 攻读硕士期间取得的研究成果 33 阿南人学硕十学何论文 阿南人学硕十学何论文 摘要 曼量鼍曼曼皇n !皇曼曼曼曼量曼曼曼曼皇曼皇舅曼曼皇曼曼曼曼皇曼曼曼曼量曼曼量舅曼曼曼曼曼曼曼曼曼量曼曼鼍曼曼皇曼曼曼曼 金钱刺激下大学生说谎的ERP研究 发展与教育心理学专业硕士研究生 靖东俊 指导教师 曹贵康副教授 摘要 随着ERP技术的发现和广泛应用，一些研究者将之应用于测谎研究中并得到了可行性 结论。然而，目前研究多集中在探讨应用于刑侦犯罪的测谎中，试图识别被试对刺激材料说 谎和诚实的差异，忽视了测谎的本质是说谎，未从认知层面研究说谎，探讨个体说谎的脑机 制问题。在已有的测谎研究中，也存在对刺激材料和刺激范式选用的争议，并且多数实验室 的测谎研究被试的卷入度不够，会掩盖某些实际情景中说谎的认知加工方式。本研究采用金 钱图片作为直接刺激物，比较不同影响程度的刺激内容下，双刺激(采用强迫注意的方法) 和三刺激模式下说谎的ERP结果。探讨更富实际应用价值的金钱说谎，在不同数额的金钱作 为奖励条件下，说谎和说真人数的变化特点、变化原因以及内部进行的认知加工处理等问题。 一共进行了三个研究：研究一采用问卷调查法调查不同金钱的心理效应，考察不同金钱作为 奖励是否可行，为划分高低影响度币值做准备；研究二主要探讨现实情况下，面对金钱诱惑 时大学生选择诚实和说谎的人数变化特征，以及心理归因状况，并可参考筛选被试；研究三 则采取被试内实验设计，以研究二说谎者为被试，全面考察高低影响度币值与双刺激模式和 三刺激模式的匹配情况，以及在记录ERP考察诚实和说谎变化的内在心理加工机制，探索说 谎与说真差异表现在哪些脑区，同时试图发现刺激材料与说谎范式之间更为适合的情况。 研究得出以下结论： (1)在完全无外部监控的情况下，面对金钱奖励的诱惑下，多于一半的被试发生了说谎行 为，但是说谎人数和诚实人数分布并无显著性差异； (2)初始抽到数字不同的组别和被试性别对于说谎人数的分布并无显著性差异： (3)对于不同币值的报酬，说谎人数并非随币值的增加而上升： (4)在既定的金钱奖励范围内，从5元以上到最大数值都有人进行说谎，而且多数集中在 5元和8元； (5)两种模式下，说谎与说真波形特征比较相似，说明说谎和说真的认知发生过程是相似 的。说谎与说真间产生差异的脑区均比较集中在额区、中央区、项区及部分区域，但说谎较 说真诱发了更显著的N2、P3，反映了说谎者对说谎问题投入的注意资源的增多，说谎回答产 生冲突： 西南人学硕十学何论文 西南人学硕十学何论文 摘要 (6)三刺激模式的靶和非靶刺激的P300波幅均大丁：双刺激模式的，相对低影响的刺激内 容选择双刺激模式诱发的P300波幅更大，而三刺激模式对高低影响程度的刺激物选择性。 关键词金钱奖励，自发说谎，说谎认知，ERP，三刺激模式，双刺激模式 II 阿南大学硕十学伊论文 阿南大学硕十学伊论文 Abstract An ERP Research on Undergrduates’Lying with Money as Stimulus Postgrduate student of Development and Educational Psychology：Jing Dongjun Supervisor：Associate Prof．Cao Guikang Ab stract Some researches gradually use the ERP technology in lie detection because of its popularity and the successful results that we can trust this technology．But now,most researches in the labconcentrate using different stimulus to detect lies for the purpose of recognizing a commit．They didn’t realize to study what is going on in their mind when people lie．Besides．there are disputes about the inteusion of stimulus and the modes choosen t