学院团委学生会干部考核条例.docxVIP

学院团委学生会干部考核条例 团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织，需 要一批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。为进一 步提高学生干部在同学中的威信，提高学生干部的工作能 力和效率，奖励先进，督促落后，特制定本条例。 一、工作量化考核细则 基本分为70分。根据各部的具体情况进行加分或扣分, 作后考核总计分为：基本分+考核分。团委学生会办公室 负责考核分的日常记录和评分。 具体考核标准（个人日常考核项目）。 1、考勤 （1）例会主席团成员及各部部长务必到齐，准时出席。 如有特殊情况，部长及常委必须向分团委书记请假并说明 原因，事后请假或代请均以旷到处理。每次事假（公假不 扣分）、病假扣1分/次（病假有相关证明的病假条者不扣 分）；无故迟到、早退一次扣1分/次；缺席扣3分/次。 (注：缺席累计三次或因个人原因请假累计四次者无评优 资格)。 全勤者一学期加五分。 2、各部门在开展活动前必须提出申请以及活动计划， 经主席团及分团委书记批准并交办公室备案后方可实施。 活动结束后应提交活动总结以及通讯稿，交至办公室存 档。凡未经批准擅自开展活动的，该部门部长扣6分/次， 副部长扣5分/次。 3、工作总结和计划 制定工作计划和工作总结认真周全，按时上交者 加2分/次 稿件图片上交齐全，信息部门未按时上传扣2分 /次 4、未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项 工作要求扣3分/次