1;吸烟有害健康
请将通讯工具调整到无声状态
会议期间请勿接听电话及随意走动;快乐连线——;号码1;号码2;号码3;号码4;号码5;认识新人;10;11;12;13;14;15;16; ;;推荐人介绍; 平安希望借助这样的新人推介会,让家人和朋友对他们的选择提出中肯的建议!;平安是一家什么样的公司?
保险到底是什么?这是一份什么样的工作?
福利待遇如何?
……;韦小婷;平安是一家什么样的公司?;1988年,平安成立于深圳,目前总部设在深圳、上海
2004年6月和2007年3月,平安先后在香港联交所及上海证交所上市
截至2011年底,平安人寿拥有超过48万寿险销售员和17万雇员,超过4400家营业机构。以统一的品牌向超过7000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务;;全球领先企业500强第181位——美国《财富》(Fortune)。
全球500强第137位——英国《金融时报》(Financial Times)。
全球上市公司2000强第83位 ——美国《福布斯》(Forbes)。
亚洲最佳保险管理公司 —— 英国《欧洲货币》(Euromoney)。
;Page ? 28;这是一份什么样的工作?;中国保险业起步晚,国人对保险不了解,甚至存在很多误解;规范—国家监管体系:;数据来源:2012年保监局高管培训材料之张昌松《领导艺术与决策方法》;寿险意义与功用:;一个人无论多有本事,身价多高,都要面对:;思考;
;以平安成人主力产品智胜人生为例:;以0岁男宝宝为例:每月交416,一年5千,15年共7.5万
(以下按中档利率演示)
教育金:18—21岁每年1.6万,共6.4万
养老金:60岁19万(高档59万)
保障金:拥有10万人身保障和8万重疾保险金;;宣传保险,转变人们的观念,让人们了解他们的需求!;新人在销售寿险同时,还可销售平安其他综合金融产品:;以寿险为主业,为客户提供全方位综合金融理财管理服务的客户经理!;在平安,
福利待遇如何?; 系统的培训平台为业务员提供全方位的技能与素质培养:销售技能、沟通技能、管理技能……不断提升其价值含量。平安成为业内“黄埔军校”,平安的培训被称为“业内最好的培训”!;;试用
入司3月内;真实成长案例呈现——因为坚持,所以成长!;韦主任——入司前 :汽车4S店主??? 2009年11月12日入司 2010年10月1日晋升主任;49;50;杨经理——入司前:干洗店员工 2005年8月16日入司 2007年7月1日晋升主任 2011年7月1日晋升经理;杨经理(2005.8入司)成长变化;53;54;她的今天,就是
新人的明天!;借助平安行业领先的综合金融平台及优质完善的福利体系,未来新人将获得:;互动交流;
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