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PAGE PAGE 5 劳务派遣协议书 甲 方： 单 位 类 型： 法定代表人（或负责人）： 登记注册地： 实际经营地： 社会信用代码： 联系人及电话： 乙 方：北京手挽手劳务派遣有限责任公司上海分公司 单 位 类 型：有限责任公司 负责人：孔祥伟 登记注册地：上海市静安区北京西路1465号20层2045室 社会信用代码：91310106332748517A 登记注册时间：2015年7月9日 联 系 电 话：021 甲方因生产（工作）需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，与乙方本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满如需延续，双方应以书面形式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1、甲方需要派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： 岗位 人，工作地点： 。 乙方按照甲方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方择优使用。甲方也可以推荐符合法定条件的劳务人员给乙方，履行劳务派遣用工手续。依据《劳动合同法》的有关规定，乙方承担用人单位对劳动者的责任和义务，甲方承担用工单位对劳动者的责任和义务。双方应当及时为确定派遣的员工办理社会保险关系建立（接续）和档案转移手续。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在甲方实行 工作制。 2、休息、休假：按国家法律法规规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。 3、甲方负责保障员工享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、员工享有与甲方同类或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。工资支（代）付方不得克扣员工的劳动报酬。 2、乙方与甲方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式： ，甲方应于双方商定的员工工资发放日前3个工作日支付员工劳动报酬，足额划付到乙方帐户。 3、乙方与甲方协商确定，员工的工资实行月薪制，按照甲方的薪酬支付规定执行，并且不低于本市最低工资标准。员工工资发放标准甲、乙双方均应登记造册备查。甲方应当按照国家工资政策和同工同酬的规定，适时为员工调整工资。 五、社会保险 双方商定，员工参加社会保险由乙方负责承办。甲方应于当地社保支付日前 3个工作日 把应缴纳的社会保险费，足额划付到乙方帐户。当地的社会保险支付日 号。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。乙方协助甲方共同负责教育员工遵守国家劳动安全卫生法规和甲方制定的劳动安全卫生规程。 2、甲方保证安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。如果安排员工从事有职业危害作业的，甲方负责定期为员工进行健康检查，并按有关标准向员工支付岗位津贴（补贴）。 3、甲方及其管理人员负责保障员工在劳动（工作）过程中的生命安全和身体健康。员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，且不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、 乙方派遣人员在甲方工作期间，因工受伤、享受医疗期或享受孕产期，乙方应依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《实施工伤保险条例若干规定》等相关规定，及时妥善处理，甲方积极配合乙方应急处置，但甲方不承担任何责任和义务。 5、在甲方及时、足额划拨应缴纳的社会保险费用后，乙方派遣人员因社会保险缴纳等权益受到损害而引发的劳务纠纷、劳动仲裁、民事诉讼、经济补偿及赔偿，甲方不承担任何责任，一切责任及费用均由乙方承担。如因此导致甲方承担任何损失、支出或成本，乙方应及时给予全额补偿。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲、乙方和员工，应按照本协议和劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2、员工按约定在甲方工作期限届满，甲方需要留用的，应当与乙方及员工协商续延工作期限；甲方不留用的，员工由乙方安排，解除或终止劳动关系。 3、甲方未按本协议约定承担对员工的责任和义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由甲方承担对员工的经济补偿责任。 4、员工因违反《劳动合同法》第