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浅议油田共青团建设管理工作 摘要：共青团员是党建工作的后备军与接班人，做好共青 团员的管理工作对于提升团员素质、落实上级对于团建工作 的要求都有着十分重要的作用，同时做好团员管理也是培养 合格青年团员的重要桥梁和纽带，更是党开展青年团员工 作、实施各项国家政策的重要依托人群。油田是一个年轻化 的工作岗位，也是一个特殊的工作平台，更需要我们做好团 员的管理工作，这也给开展团员工作提出了很多特殊的要 求。本文笔者就自身的工作经验以及学习心得入手，简要谈 一下我对油田青年团员的管理工作的一点思考。 关键词：青年团员管理策略经验 一、首先要认识到青年团员思想管理工作的重要性 青年团员既是社会主义接班人，又是油田生产建设的具 体实施者，既属于一个组织的组成者，也是油田工作人员的 组成者，鉴于青年团员的特殊地位，无论是在油田生产建设 的初始阶段，或者是日常是经营生产过程中，都需要重视发 挥共青团在团结教育油田青年中的重要作用。需要我们重 视、关心团的建设，把团的建设作为油田的建设的有机组成 部分列入重要议事日程。在油田改革发展新的历史时期，面 对新的形势和任务，共青团必须进一步加强自身建设，按 照”党建带团建”、“党团共发展”的思路，我们要认真执 行《中国共产党章程》有关规定，建立和完善“四带四衔接” 的工作机制：即带班子，配强团干部，使团干部队伍建设与 党的干部队伍建设相衔接；带队伍，壮大后备军，使团员队 伍建设与党员队伍建设相衔接；带思想，培养接班人，使团 的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接；带工作，理清 新思路，使团的工作与党的工作要求相衔接。要强化措施， 狠抓落实，使党建带团建工作逐步走上规范化、制度化的发 展轨道。只有明确了这些，才能更好的认识到共青团建设的 重要性，才能在日后的工作中有的放矢、更好的做好各项工 作。 二、其次要加强油田团员组织建设和团干队伍建设 “集体的力量是巨大的”，在加强团员管理工作的时 候，我们也要重视对于整个团员组织的管理、建设，在做好 日常工作之余，也需要我们积极探索团的组织建设新途径， 要切实担负起对同级团组织建设的领导责任，加强团员队伍 建设，做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。为保证团员 队伍的相对稳定，我们就要指导帮助团组织在坚持标准、保 证质量的前提下，加大团员发展工作力度，重点做好油田中 学及大中专院校学生团员纳新工作，不断充实团员队伍。要 协调有关部门，加强团员特别是外闯市场团员的管理。各级 团组织对团员要进行经常性教育，不断发挥团员先进模范作 用，保持团员队伍的纯洁性和在青年中的示范带动作用。 此外，团干部是开展团的各项工作的具体领导人与实施 者，团干部素质的高低在一定程度上也决定着团组工作效率 的高低，所以我们要要针对团干部特点，严格团干部的选配 标准，把思想好、能力强、素质高、作风正的年轻干部选拔 到团的领导岗位。要根据团中央有关文件精神，按照不低于 本单位青年总数千分之三至千分之五的比例配备专职团干 部。二级单位团委书记要按科级干部的条件配备，初任年龄 一般应不超过30岁；基层团的工作要有专人负责，努力建 立一支专兼职相结合的高素质团干部队伍。要按照同级党组 织为主、上级团组织协管的原则，加强团干部的管理工作。 二级单位党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应先 征求局团委的意见。局团委对各二级单位团委书记、副书记 负有教育、培养、考察的责任，对他们的任免、调动应向二 级单位党委提出建议。二级单位党委要支持局团委提前介入 本单位团委换届选举工作，通过协商，取得调整二级团委班 子的一致意见。要切实落实团干部相应的政治、经济待遇。 团的负责人是党员的，按《党章》的规定，可以列席同级党 的委员会和有关常务委员会的会议。三级团委（团总支）书 记岗位应列为干部岗位。根据团的工作需要，每周给基层团 支部书记半天时间专门做团的工作，并认真做好推荐优秀团 支部书记见习基层党政副职工作。 三、再次要指导共青团根据自身情况开展各项具体活动思想政治建设是共青团建设的重要工作项目之一，也是 发挥团组织团结教育其他青年工作者的重要途径用，可以用 来指导和帮助基层团组织做好青年的各项思想政治工作。比 如可以通过开办青年业余党校、业余团校，组织团员青年上 党课、团课；举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，比如 根据最新召开的“十八大”,要组织青年团员及时的予以学 习、观看，同时也要坚强对于他们的观后感的检查与监督， 让共青团员能够及时的了解国家的一些新的方针政策，为他 们日后的成长打下坚实的基础，另外也可以组织青年学习邓 小平理论、“ 小平理论、 “三个代表”重要思想；要大力加强青年的世界 观、人生观、价值观教育和形势任务教育，帮助广大团员青 年坚定理想信念，更新观念，与时俱进，积极走在时代的前 列。