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行政人事后勤管理制度 行政人事后勤管理制度 总则 第一条为规范公司的管理，建立健全规章制度，强化基础管理，特制定本 制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第三条 本制度包括行政、人事、后勤三大部份。 公文管理细则 第一条 目的：为增强公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性，特制 定本实施细则。 第二条适用范围：适用与公司的内部呈文和外来公文。 第三条管理权限：行政办公室 第四条公文的管理程序： 公文管理主要包括公文的拟办、核稿、登记、批办、承办、签发、印刷、 用印、传递、归档等事项。 2 ?收文管理程序： 1公司收文的范围：各级政府来文、行业管理部门来文以及其它单位来文。 2行政办公室负责公司所有收文的签收、登记造册及统一管理，按照总经 理批准及时交由相关部门承办，并及时跟踪、反馈承办结果。 3公司外来文件凡属公司领导亲收件，应及时送交收信人本人。 4需承办的公司收文，由办公室交由承办人，承办人需按规定迅速办理， 不得拖延；如需两个或两个以上部门共同承办的，部门间应做好协调工作，尽快 办理。 5如需进行收文转办的，应由第一承办人及时转办和催办，以确保公司收 文的事项及时落实。 6各部门因外出开会或通过其它渠道直接收到的收文性质的文件，应及时 送达办公室登记存档，并按上述程序阅办。 内部呈文管理程序： 1凡以公司名义的发文，均由行政办公室统一登记管理，并填写统一的文 头纸。