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- 2020-04-10 发布于广东
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超市三季度评优活动方案
一、活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋 战三季度跨越新颠峰”的活动精神。
二、 奖项设置：
岗位标兵12名、优秀促销员10名。
三、 评选范围：
1、 岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工；
2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专 柜促销人员。
四、 评选条件：
、岗位标兵的评选条件：
1、 敬业爱岗，忠于企业；
2、 服从管理，团结同事；
3、 个人日常档案考核分在69分以上；
4、 无迟到早退现象；
5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；
6、 讲普通话。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
、优秀促销员的评选标准：
1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；
2、 服从管理，团结同事；
3、 个人日常档案考核分在69分以上；
4、 无迟到早退现象；
5、 负责的品牌销售额突出；
6、 使用普通话，能做到主动服务。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.
五、 人员分配：
根据各部门人员设置情况，评名额分配。
六、 评选方式：
采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。 总策划：刘先明
一、 目的：
1、 整合、提炼胥城大厦企业文化理念，编制胥城大厦 企业文化建设规划，为今后的企业文化建设打下理念基础 和框架。
2、 采用文化营销的思路和手法，结合、利用第28届 世界遗产委员会大会在苏州召开的契机，策划和体
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