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渤海大学责任追究制度（试行） 处 发布时间：2011-1-27文章所属类別：3 为建立有效的管理和监督机制，进一步提高工作水平和效率，推进学校事业乂好乂 快发展，为实现建设拥有国家一流学科、多学科协调发展、特色突出、国内知名的 高水平综合性教学研究型大学的奋斗目标提供有力保障，制定本制度。 一、 适用范围 本规定适用于全校各单位（部门）及全体教职工。 二、 工作原则 （一） 公正公平、实事求是； （二） 权责一致、惩教结合； （三） 民主公开、依法有序。 三、 责任追究情形及方式 （一）由于工作失误、失察、失职等原因，给学校和单位（部门）工作造成损失或 不良影响的，追究直接责任人和相关领导的责任。 1、工作不力造成实质性影响或办公秩序混乱的，或在其职责范围内发牛事故、案件、 群体事件造成一定不良影响的，或工作存在问题引起师生较为强烈反应的（包括在 奖学金助学金评定、评优、党员发展、干部选拔聘用中存在不良风气，在评审和人 才引进等工作屮利用工作Z便谋取私利等），或造成经济损失1万元以下（含1万 元）的，以及其他造成一定不良影响和一定后果的，扣罚直接责任人1个月岗位津 贴（外聘人员扣罚半月工资），并给予单位（部门）通报批评。 2、工作不力造成较为严重影响的（包括发生突发事件未有效预防及时排查、汇报、 到场处理，辅导员未及时掌握学生旷课漏寝及擅自离校情况而发生较为严重后果 等），或在