课件：现代医院管理创新及分配难点.pptVIP

* * * (十一) 利用岗位评价结果设计薪酬的案例分析★ 岗位工资+绩效工资 * （十二）院领导的困惑 1、医院工资、奖金总额的确定 2、医院一级分配的三种模式 3、二级分配向关键岗位倾斜的办法 (1)协议工资 （2）特殊人才津贴 （3）年薪制 * 谢 谢！ 联系方式: 手 机E-mail：kjceo@126.com 后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！ 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求 * * * * * * * * * * * * * * * * 附：岗位价值评价标准 —— “六大因素32要素评价法” 评价因素一：岗位责任 评价因素二：岗位风险 评价因素三：知识技能 评价因素四：压力环境 评价因素五：沟通协调 评价因素六：开拓创新 * 评价因素1 ——岗位责任 1、指导监督的责任 2、资产控制的责任 3、工作结果的责任 4、组织人事的责任 5、决策的层次和责任 * 评价因素2