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- 2019-08-01 发布于浙江
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平度实验学校教科研迎检汇报材料
我们学校是九年一贯制学校,为了改革传统的教学模式,提升广大教师的教学理念,创造新型的能够跟上时代需要的的教学模式,我们成立了中学部教科室和小学部教科室,设立了独立的办公室,分别由在教育科研方面具有专长的教师担任教科室主任。
1、制订了教科研管理制度和教科研奖励制度,实行学期汇总量化,年度集中表彰奖励的形式,加强对教育教学研究的投入和扶持。
2、学校制订计划时把教科研作为主要专题,并利用各种会议逐级传达落实,学期末对落实情况进行总结奖励。
3、为了能够使教科研档案管理方便,我们配备了统一的高质量的档案专橱,使用档次比较高的档案盒,文件材料放置显得有条理。
4、我校非常注重对教师的外出学习培养。随着科技的发展,必将对现行的教育体系、教育内容和教育手段产生深远的影响,因此提高教师的业务素质,将成为全面提高教育教学质量的关键。教师不仅要有本学科的专业知识,还应具备相关学科的知识,树立终身学习的观念,由“单一型”教师逐步转变为“复合型”教师。因此学校建立了教师发展长效机制,积极搭建教师发展的平台,从人力物力财力上给以充分保障。2007至2008年度我们学校投入的教师培训经费只有一万五千多元,师均108元,2008至2009年度我们学校投入的教师培训经费就达到了四万二千多元,师均达到了306元,2009至平度度在经费紧张的情况下,我们投入的教师培训经费依然达到
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