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如何进行有效人才招聘
之
招聘与面试技巧
2011/9/13 1
问自己三个简单的问题
您公司最不成功的招聘
如果你舍不得花时间
是哪次？
和精力来 “招纳贤
解决由此产生的问题花
士”，你将来在管理
了多长时间？
上碰到的困难会花去
这个错误决策导致的损
失是多少？
你更多的时间！
2011/9/13 2
选材四步曲
1 清楚整个选材流程
2 确定胜任某岗位的预期业绩
3 行为型面试法
4 面试评估
2011/9/13 3
第一步 清楚招聘流程
1、清楚招聘流程，并做好准备
2、招聘面试中职责分工
2011/9/13 4
1、清楚招聘流程，并做好准备
确认编制及预算
初试测试及评估
/
初试评价 有效人才信息库
no
yes
复试
系统测试/复评/拟录 no
YES
yes
背景调查 no
yes
no
入职体检 碎纸机销毁
yes
正式录用
2011/9/13 5
2，招聘面试中职责分工
中
老 层
板: 经
这 理
HR ：
是
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