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有效招聘与精准面试技巧有效招聘与精准面试技巧
人对,世界就对了!
曾经有曾经有一个作家在家写稿时个作家在家写稿时 ,他的四岁儿子吵着要他的四岁儿子吵着要
他陪。作家很烦,就将一本杂志的封底撕碎,对他儿子
说说 :: “你先将这上面的世界地图拼完整你先将这上面的世界地图拼完整 ,爸爸就陪你爸爸就陪你
玩。”过了不到五分钟,儿子又来拖他的手说:“爸爸
我拼好了我拼好了 ,,陪我玩陪我玩 !!” 作家很生气作家很生气 :: “小孩子要玩是小孩子要玩是
可以理解的,但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快
就拼好世界地图就拼好世界地图 !!儿子非常委屈儿子非常委屈 :: “可是我真的拼好了可是我真的拼好了
呀!” 作家一看,果然如此:不会吧?家里出现了神
童童 ??他非常好奇他非常好奇地地问问 :: “你是你是怎怎么做到么做到的的 ??” 儿儿子说子说 ::
世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼,只要这
个人对了个人对了 ,,世界也就对了世界也就对了。。
【背景】
近年来年来企业的的人员流流动动居高高 ,主主要原因是企业
在招聘甄选和录用员工的无效性在招聘甄选和录用员工的无效性。。本次课程将主本次课程将主
要针对提高企业在选拔人才的有效性,同时,通
过多个真实经典案例过多个真实经典案例 ,结合现行有效的法律法规结合现行有效的法律法规
文件,全面解读现阶段国内人才招聘的热点、难
点、疑点,倾囊相授有效招聘的技巧与应对策略
,让广大学员迅速学以致用让广大学员迅速学以致用 ,大幅度提升实战技大幅度提升实战技
能!
5
1.招聘的重点是什么?
2.不拘一格选人才
3.伯乐不常有!
4.人才的特质
5.合作共赢是关键!
6.玩物丧志!
讨论讨论 :我们需要什么样的人我们需要什么样的人 ?
胜任素质冰山模型 技能技能
表
面 知识
的的
价值观价值观
自我定位
潜
在在 需求求 人人
的
格特质格特质
招聘失误的代价
元
费用项目 占工资的百分比(%)
新员工不足而导致的费用新员工不足而导致的费用 ((1212个月个月 )) 4646 2300023000
同事帮助新员工的费用(12个月) 33 16500
因人员离职导致Th产力下降的费用(1个半月) 6 3000
同事因某员工的离职而分散注意力导致的费用 2
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