中建電訊 (香港) 有限公司-面试职员工技巧.pdf

中建電訊(香港) 有限公司 培訓部 • 避免有短期服務的僱員 • 僱用流程 • 面試種類 y t i l a u • 面試性質 Q Recruit? • 面試態度 • 新聘人员面试技巧 •招聘流程 •面试者及面试过程 •面试目标 •面试参考问题 •面试计划 •面试内容 •面试潜在问题 •面试方法 •求职者的非常事 •案例分析研究 避免有短期服務的僱員 優良的職員工挑選程序及迎 新課程皆可減低上述情況的 出現 求職 僱 招聘 析 及 分 劃 作 策 工 力 人 離職或繼任 用 事業發展 流 程 挑選 表現評核 培 迎 訓 僱用 新 發 展 面試種類  挑選  指導  表現評核  輔導  紀律  離職  計劃事業 面試性質 提供資訊 取得資訊 解決問題 事態決定 準備面試 決定面試的目的 設定目標 知會面試者 肯定不受騷擾 準備足夠時間 面試  簡介 面試者- 控制過程  收集資料– 聆聽 應徵者- 控制資訊 - 工作經驗 - 學歷 - 個人資料  提供資料  結束 正面的面試態度 同感 客觀 接受 地位平等 負面的面試態度 高姿態 主觀 偏見 恐嚇 系 統 2.職位申請表 3.考試 性 之 1. 工作說明及 4.面試 招