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中职畜牧兽医专业学生就业取向调查和研 【摘要】通过对柳州畜牧兽医学校一、二年级487 名中职学生的就业取向以及就业指导需求等进行调查，发现 畜牧兽医中职学生对就业前景信心十足，但就业准备意识不 强；就业观念多元化，但仍存在个性就业期望偏高的现象； 创业意识有所增强，但创业能力薄弱。据此，提出引导学生 正确认识自我、夯实学生的专业基础、加强学生综合能力培 养等对策。 【关键词】畜牧兽医专业中职生 就业取向调查分析 【中图分类号】G【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889 (2013) 08C- 0182-03 随着中等职业教育发展的速度加快以及中等职业教育 办学规模的不断扩大，中职畜牧兽医专业学生的就业状况引 起了教育界以及社会各界的广泛关注。影响中职畜牧兽医专 业学生就业的因素有哪些？学校对中职生应给予哪些方面 的就业指导？本文对柳州畜牧兽医学校487名中职学生以问 卷调查和谈话相结合的方式，了解中职学生就业的价值取 向、就业思想、择业取向、指导需求以及存在的问题，为进 一步完善就业指导工作体系，有针对性地开展就业指导研究 和实际工作提供客观依据和建议。 一、 调查方法、对象、方式、内容 调查方法：采用问卷与采访相结合的形式。将调查所得 数据进行统计整理和分析探讨。 调查对象：柳州畜牧兽医学校一、二年级487名中职畜 牧兽医专业的学生。男女生的比例为6 : 1,城镇和农村学生 比例为1 : 7o 调查方式：以班级为单位于2012年6月9日晚自习同 时进行测试。为保证结果的真实可靠性，采用无记名问卷形 式，当场收卷。 问卷内容：主要围绕学生择业观念就业价值取向、就业 思想、就业准备等方面展开。共设计了 16个问题，以多项 选择为答题方式，共发放500份问卷，回收487份，有效问 卷487份。 二、 调查结果与分析 （一）择业观念方面。调查表明，出于个人兴趣选择畜 牧兽医专业的学生占38%,出于社会需要的占15.2%,没有 更好选择的占4%,父母决定的占17%,随意选择的占5%,老 师建议的占1%,同学主张的原因占0.7%。以上数据说明学 生在择业观念方面是比较成熟的，能从社会的需要、个人的 兴趣爱好去选择专业，这两项总计占被测人数的53. 2%o 就业目的这一块，大部分学生是为了能实现个人价值， 占44.5%,其次是为了生活保障，占30%,为国家和地方的 发展的占17. 2%o （二） 就业取向方面。44. 9%学生的就业观念是“直接 就业”，25%的学生选择自主创业，占总体的四分之一，比 例较高，说明畜牧兽医专业就业的特殊性。26%的学生选择 继续深造，学校应重视这部分学生的需求，为他们继续深造、 学历提升提供可能的条件。对于以上的选择，大部分的学生 表示是经过思考的，只有22名学生表示没有深思熟虑，仅 占4. 5%o畜牧兽医专业学生表现出比较明确坚定的就业取 向，说明他们对待此专业是比较认真和理性的。 在就业考虑因素方面：注重人际关系的有216名学生， 占被测人数的44.3%,注重经济收入的占被测学生的46%, 注重个人发展空间的占被测人数的41%,注重个人兴趣的占 26%。总体看来，学生最关注的是经济收入和个人发展空间, 其次是职业的发展前景及与职业的稳定性等。 （三） 就业信心与就业准备方面。随着人民生活水平的 日益提高，人们对畜禽产品的需求不断增长，推动了畜牧业 的迅速发展。畜牧兽医专业中职学生毕业后基本能顺利找到 工作，就业率相当高，柳州畜牧兽医学校2011年的毕业生 初次就业安置率高达99. 8%,毕业生就业的总体形势较好。 调查数据显示，有58%的学生对就业前景持乐观的态度，就 业信心十足。良好的就业形势让部分学生认为不用努力也会 找到一份好工作，因此在就业准备方面持无所谓的态度，但 仍有42.5%的学生对就业前景感到茫然，这说明学校需加强 对学生的就业指导。 （四） 薪酬期望方面。调查表明，中职学生对工作后的 月薪期望值偏高，期望薪酬在2000元以上的学生占44. 4%。 在就业因素方面注重经济收入的占到了被测学生的46%。虽 然刚毕业的中职生有2000元以上月薪的岗位，但相对来说 数量较少。对此，中职学校应加强对学生的教育和引导，让 他们认识到工作的前几年是为未来发展积累经验、提高自己 能力的阶段，不必太在意报酬。待有了一定的社会经验和能 力，再考虑工资待遇问题，这样做更切合实际，用人单位才 会给更多的发展机会。 （五） 就业单位性质期望方面。学生对就业单位期望主 要集中在国有企业、外资或中外合资企业和大型民营企业， 占62%o国有企业、外资或中外合资企业及大型民营企业的 规模化经营及稳定的收入、较为先进的生产技术能力、规范 的管理方式、相对较高的薪资水平和灵活的用人政策是备受 中职畜牧兽医专业学生