企业购并及人力资源整合.docx

目录 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document 中文内容摘要 2 英文内容摘要 3 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document 第一章企业购并及人力资源整合 4 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document 第一节企业购并的概念 4 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document 第二节我国企业购并的现状 4 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document 第三节人力资源整合的概念 5 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document 第二章企业并购后人力资源整合管理的重耍性 5 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document 第_节案例 6 HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document 第二节分析总结 6 HYPERLINK \l bookmark24 \o Current Document 第三章企业的人力资源整合策略 8 HYPERLINK \l bookmark26 \o Current Document 第一节并购中人力资源整合的一般性原则 8 HYPERLINK \l bookmark28 \o Current Document 一、 目标原则 8 HYPERLINK \l bookmark30 \o Current Document 二、 公平原则 8 HYPERLINK \l bookmark32 \o Current Document 三、 效率效益原则 8 HYPERLINK \l bookmark34 \o Current Document 四、 权变原则 8 HYPERLINK \l bookmark40 \o Current Document 第二节人力资源整合策略 9 HYPERLINK \l bookmark36 \o Current Document 一、 员工的沟通策略 9 HYPERLINK \l bookmark46 \o Current Document 二、 激励策略 9 HYPERLINK \l bookmark48 \o Current Document 三、 文化兼容策略 10 HYPERLINK \l bookmark44 \o Current Document 四、 稳定关键人才策略 10 HYPERLINK \l bookmark50 \o Current Document 五、 并购双方的人事合并策略 10 HYPERLINK \l bookmark54 \o Current Document 第四章并购企业人力资源整合管理的实施 12 HYPERLINK \l bookmark58 \o Current Document 第一节企业成立统一、高效的整合小组 12 HYPERLINK \l bookmark60 \o Current Document 第二节对被并购方人力资源的调查和评估 12 HYPERLINK \l bookmark62 \o Current Document 第三节 稳定人力资源政策 13 HYPERLINK \l bookmark64 \o Current Document 一、 并购企业要明确对人才的态度 13 HYPERLINK \l bookmark66 \o Current Document 二、 并购企业述应采取实质性的激励措施 13 HYPERLINK \l bookmark68 \o Current Document 第四节选派主管人员 13 HYPERLINK \l bookmark70 \o Current Document 一、 从木企业选派 13 二、 留用原主管人员 14 HYPERLINK \l bookmark72 \o Current Document 三、 从市场上招聘 14 HYPERLINK \l bookmark74 \o Current Document 第五节文化整合 15 HYPERLINK \l bookmark76 \o Current Document 第六节加强沟通 15 HYPERLINK \l bookmark78 \o Current Document 第七节培训 16 HYPERLINK \l bookmark80 \o Current Document 第八节