企业经营管理培训计划.docx

企业经营管理培训计划 “十五”时期是我省加快调整和优化经济结构、适应 经济全球化和迎接知识经济挑战的重要时期，也是为提前 基本实现现代化奠定扎实基础的关键时期。加强企业经营 管理人员的培训，提高企业经营管理人员的素质，建立一 支适应社会主义市场经济需要的职业经营管理人员队伍， 对推进建立现代企业制度及应对加入WTO后的各种挑战， 加快我省经济社会发展具有重要意义。根据中央组织部、 国家经贸委和中共浙江省委的精神和要求，结合我省企业 改革与发展的实际，特制定本规划。 一、指导思想、总体目标与基本原则 “十五”期间我省企业经营管理人员培训工作的指导 思想：以邓小平理论为指导，按照江泽民同志“三个代表” 重要思想的要求，坚持面向现代化，面向世界，面向未来, 以发展为主题，以市场为导向，以企业为主体，以服务企 业改革与发展为目标，努力培养一支宏大的政治业务素质 高、经营管理能力强、系统掌握现代管理知识和现代科技 专业知识、善于根据国内外市场变化做出科学决策的企业 经营管理人员队伍和高层次、复合型的职业企业家队伍， 为我省的改革开放和提前基本实现现代化提供人才保证。 “十五”期间，我省企业经营管理人员培训工作的总 体目标：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思 想及现代企业管理知识、现代科技专业知识培训为重点， 全面提高企业经营管理人员素质；以工商管理硕士学位和 双学位教育为手段，加快高层次企业经营管理人员培养步 伐；以提高素质和能力为目的，不断增强培训的针对性和 实效性；以逐步推行工商管理职业资格证书制度为契机， 努力探索企业经营管理人员培训、选拔、推荐、使用相结 合的有效途径；以求真务实、变革创新的精神为动力，培 育、规范和繁荣培训市场，加强培训工作的科学化和制度 化建设。 “十五”期间，我省企业经营管理人员培训工作应确 立以下基本原则： ——坚持突出重点，确保培训质量。以抓好企业经营 管理人员政治理论培训、继续举办和规范工商管理培训为 重点，带动各类适应性短期培训的全面开展；以国有企业 工商管理培训为基础，带动广大中小企业和非公有制企业 工商管理培训。要调整培训内容，更新培训手段，强化培 训措施，滤布注重培训效果，切实提高培训的质量。 ——坚持学以致用，注重能力培养。培训必须面向市 场，以企业为主体，树立为企业改革与发展服务的观念。 根据企业需求与实际不断调整和改进培训内容和方法，突 出培训的针对性、实用性，做到学用结合，把理论学习与 案例分析结合起来，在学习知识的同时，重在提升企业经 营管理人员的能力。 ——坚持制度建设，促进培训创新。进一步建立和完 善各项培训制度，在培训管理、培训内容、培训方法、培 训手段等方面要创造性地开展工作，积极探索与现代企业 制度相适应的培训机制。实现培训由知识型向能力型、由 普及型向提高型、由传统型向创新型的转变。 二、任务和要求 （一）以政治理论和双基”培训为重点，有针对性 地开展各类适应性短期培训 继续抓好企业经营管理人员的政治理论培训。“十五 期间要把加强理论学习，提高企业经营管理人员的思想政 治素质作为企业培训的首要任务。要按照管理权限，有计 划地安排企业经营管理人员参加各级党校和干部院校的政 治理论培训，重点学习邓小平理论、江泽民“三个代表” 的重要思想和党的方针政策，进一步提高运用科学理论解 决企业改革与发展中现实问题的能力与水平。 “十五”期间尤其是x X-XX年要集中力量搞好（以下 简称）和WTO基本规则的培训。举办高层次、多形式的培训 班，使企业经营管理人员充分了解和掌握的主要内容和要 求；在WTO基本知识培训的基础上，进一步加大对WT 0基 本规则的培训力度，全面了解基本规则的内涵、我国的承 诺和应对措施，为企业建立现代企业制度和加强管理，尽 快与国际经济接轨，提高国际竞争力做好基础工作。同时 围绕经济布局的战略性调整、企业改革与发展中的热点、 难点问题及新出台的有关法律、法规和政策，广泛开展金 融、科技、财税、法律知识及企业管理创新、技术创新、 信息化建设、电子商务、知识经济等内容的适应性短期培 训。 （二）继续举办和规范工商管理培训，适时推行工商 管理职业资格证书制度 1、大中型企业经营管理人员工商管理培训 按照国家经贸委新修订的教学计划和教学大纲的要求, 调整与充实培训内容，在工商管理基本知识与基本理论的 基础上，增加、WTO基本规则、计算机网络技术和电子商务 等新内容，强化案例教学，改进培训形式和方法，更新和 完善培训手段。“九五”期间尚未参加工商管理培训的大中 型企业经营管理人员十五”期间要优先安排参加培训; “九五”时期已参加工商管理培训的十五”期间要参加 国家经贸委规定的部分新知识培训，作为工商管理培训的 补充和提高。 2、中小企业经营管理人员工商管理培训 按