深圳市康达信管理顾问有效激励员工策略提案.pdf

如何有效激励员工 主讲:贺军宏 深圳市康达信管理顾问有限公司 高级咨询师 现场改善讲师 国家注册审核员 CMC 你可以买到一个人的时间，你可以雇一 个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或 按日计算的技术操作，但你买不到热情，你 买不到创造性，你买不到全身心的投入，你 不得不设法争取这些。 —— 弗朗西斯（C. Francis） 2 CMC 内容提要  员工为什么士气低落  激励分析 －这小子在想些什么？ － “胡萝卜”还是 “大棒”？ －为什么满意，为什么不满意？  激励方法  激励原则  激励策略 3 CMC 一、为什么士气低落？  工作无精打采  经常迟到或早退  有时大发牢骚和抱怨  不主动更快更好的完成任务  经常拖延、推迟工作 4 CMC 1、士气低落的原因 需求长期得不到满足 控制过严 目标问题 老挨批 不公平 5 CMC 2、激励的误区 I. 激励＝奖励 发发奖金 送个红包 买件礼品 奖励只是激励的一方面，但不